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行政部经理助理岗位指责和任职要求

添加时间:2019-04-02 10:44:03
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行政部经理助理岗位职责

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作;名片、表单、宣传品等印刷事务; 

3、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

4、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;管理公司内部相关的文件,向员工传达相关制度; 

5、各项规章制度监督与执行,参与公司绩效管理、考勤等工作

6. 安排落实领导要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障;会议室清洁整理、会务安排。

7、奖惩办法的执行

8、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

9、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作; 

10、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理

11、进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水用电情况; 

12、负责公司快件及传真的收发及传递

13、参与公司行政、采购事务管理

14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作,确保行政后勤管理的顺利进行

15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

16、安排活动用车,并统计人员用车的费用;对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;

17、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

18、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

19、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

任职要求:

1、一般要求文科类专业大专以上学历,大型企业或外资企业则要求本科以上学历2、一般要求1年以上管理工作经验,部分大型企业或外资企业则要求3年以上工作经验3、管理学、市场经济学、人力资源学、组织行为学等相关课程