员工应尊重自己的工作
添加时间：2019-03-19 10:10:09
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齐齐是我现在的室友，从事IT类工作。2016年毕业后来的北京，面试进了现在的公司，干了2年多了。公司是做电子商务的，主要业务是软件研发和系统开发，这和齐齐的专业完全对口。
公司成立将近10年了，规模不大，200多人，但是比较稳定。薪资待遇不低，福利完善，从来没有延时发放工资，每年有两次涨薪机会，管理也相对人性化。除此之外，齐齐所在团队的领导，对待下属比较仁慈，好说话。在我这个旁观者看来，齐齐这份工作值得好好干，既能学到东西，又能有钱赚，还不用担心拖欠薪资，只要踏实去工作即可。在裁员和倒闭此起彼伏的大环境里，她工作的公司算是稳定的了。
可是齐齐从进公司开始，心就没踏实过，总是处于浮躁的状态。工作的第一年，由于刚毕业，没有多少工作经验，她老实在公司上班。到了第二年，她开始想跳槽了，上班没事的时候就投投简历，有面试了就请假出去，仗着和直属领导关系好，一点都不避讳。可是找了一年，也没跳成功。
今年年初，齐齐在网上和一陌生人聊得挺投缘，她决定去外地和对方见面，如果合适她直接留在那边工作，不回北京了。于是在出发去外地之前，她打算请十天的假，领导觉得时间太长，加上要赶项目进度，不同意她请那么多天。齐齐先斩后奏，在领导没有批假的情况下，没去公司上班，去了外地。
到了外地，经过实地考察，齐齐发现聊的那个网友，和她想象中的不一样。职业神秘，好像很有钱的样子，每天都说自己忙，见个面都难。谨慎的齐齐通过各种渠道打听，那个网友所谓的挣钱模式和传销很像。吓得她赶忙从外地飞回了北京，又乖乖回去上班了。
即便上班了，她也不消停。隔三差五就请假，请假已成家常便饭，至于请假出去干什么，只有她自己知晓。就这么折腾到了三月份。
因为总请假，齐齐前两个月的工资，拿到手少的可怜，现在手头比较紧。所以她又开始准备跳槽了，想换个薪资高的。又开启请假模式，出去面试，一周5天班，她能上3天就很不错了。如今，她已经很难静下心来工作。
说实话，我很佩服她现在的公司，一个员工折腾成这样，公司没有提出劝退，工资照发。如果换成别家公司，可能齐齐已经失业了。
齐齐这种对工作的态度，我比较反对。她不尊重工作，不尊重公司，更是不忠诚。任由自己的性子来，不把工作当回事。既影响了团队工作进度，又让她的领导很难堪。换句话说，比较自私。
对于工作，我们应该持尊重的态度，对自己职业的尊重，对公司的尊重，不可拿它当儿戏，这是基本的道德。人要有责任心，懂得为自己的所作所为负责。一个肆意妄为人，很难获得他人的信任，容易错过好的机遇。
