职场那些暗里斗争
添加时间：2018-11-02 10:51:22
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职场如江湖一样，有人的地方就有派系，有派系就有斗争。而职场斗争在职场中是个很热门的话题，既甘之若饴，又讳莫如深。在我看来，职场中斗争从来不会在表面体现出来，永远都是暗中交手。
1.卸臂膀
职场中的斗争，背后说坏话向来都是最低级。首先应该是，斩断对方的手脚，也就是让对方无人可用，或者让对方不得不用一些能力差的人困住他的手脚，手上没人还想干成事，反正二十年来我是从来没见过的。调虎离山，就是这个意思，只不过把老虎手下的马仔调走也是一个意思。
2.转人事
大家一定要记住一句话，职场中人事的调动背后一定是职场斗争博弈的结果。斗争从来不会是台面上的真刀真枪。主要的体现就是人事的变动。把自己的人安插在关键岗位谋夺控制权，既然对方无人可用，也起到监视的作用。
3.夺事权
职场中，你有多大的话语权与你做什么事有直接的关系。想要升职加薪，必须要增大自己的话语权，去获取更重要的工作。而斗争的主要阵地就是话语权和具体事务的争夺。只要对方让出重要工作，去做一些无所的工作，自然就能弱化其话语权甚至将其边缘化。
4.争财权
职场中争夺财权，属于最高级别的斗争，从来不是副总级别以下斗争的内容和范围。青岛猎头说但凡一个公司，财务的负责人一定是公司一把手的心腹。换个思路，看财务负责人和那个领导走的近，你就能知道这个公司现在谁说了算。
而在高层斗争级别之下，更多是对财务的分配权。
职场中，领导唯人事权、财权必须抓住在自己手中。财权能够保证大多数人能够因为利益聚集在自己身边，同时也避免别人窃取财权来收买人心架空组织。
职场中的斗争，从来不是你搞我、我搞你，背后说坏话或者撩阴使绊子那么简单。首要的原则就是，不能够伤害公司的利益。因此斗争无非就是人事权、事权、财权的争夺，掌握了这三个就能够胜出。而作为领导也必须守好这三个权力。
