如何改变你的职场“奴隶”现象
添加时间：2018-09-17 10:52:30
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职场奴隶现象，这个词大家可能有一点点陌生，具体讲的是什么呢？那就是很多职场人整日的加班加点，却没有任何的晋升加薪，然后老板整日给大家讲理想，却不讲加薪。那么怎么应对这个厄运呢？下面我们一点点道来。
1.树立自信，自己的命运自己掌控
在职场上很多人由于不自信，是因为对自己的专业能力、技术能力不精通，再加上职场上很多规则不懂，让自己很有挫败感，对于那些刚进入职场的小白们，一定要尽快竖立自信心。快速学习，快速提升，多向职场的那些前辈们学习，不懂就问，不要好碍于面子不好意思提问，每个职场老人都很乐于交流。
2.提升自己的职场竞争力
有了竞争力就有了话语权和影响力，就敢于对别人说不；在职场上只有自己的竞争力提升了，你在公司才有地位。尤其是做销售的人员，没有业绩估计你连话都不敢说出来，因此就要提高自己的业绩，提升业绩也是有技巧的方法的。要学习优秀的业绩人，看他们如何做到的，将那些业绩突出的员工方法总结出来，用到自己身上，在总结一套适合自己的方法，相信你的业绩肯定会提升。
3.学会人际交往
学会人际交往，这样才能避免自己成为职场上的牺牲品和炮灰。还有就是要不断挑战自己，因为当你在有一定的经验之后，可以做一些比较高难度的工作来提升自己，这样即能提升自己的能力，也可以得到其他人的认可！
4.要不断挑战自己
尝试着承接一些对自己有挑战性的工作任务，自己完成挑战性的任务越多就能快速的逃脱“职场奴隶”的厄运。
5.要学会拒绝别人的要求
很多新人进入职场后，可能会想着自己刚进公司，是个什么都不懂的小白，看到谁比较厉害了，就开始一边倒的抱大腿，对于他们的要求是来者不拒，其实这是一种错误的做法，在职场的提升当中，我们应该依靠的是自己的实力，而不是抱别人的大腿之后就能够获得赏识。其实我们并不比他们少了什么，只要不断的学习提升自己，总会有比他们强的地方！
要想避免成为“职场奴隶”，首先就要心里有不成为奴隶的意愿！要记住，你来职场是为了什么，不要一昧的忍气吞声，这样才能掌握自己的命运。
