我们知道，简历的投递其实有两种常见的方式，一种是投第一家等待一家结束之后再投另外一家，另外一种就是同一时间投递多家。那么简历投递一家好还是多家好，该怎么去把握简历投递这个环节呢，下面我们就重点围绕着这个话题跟大家阐述一下自己的想法和经验。 简历制作中需要避免的误区有哪些
其实，简历投递一家好还是多家好这个问题并没有唯一性的答案，比如说一个经验非常丰富，而且市场能够提供自己要求岗位的并不多，那么这时候就可以按照一家一家投递的方式来进行初步的筛选，而如果自己对未来的求职方向非常的迷茫，没有任何的指引，这时候还是最好能够优先选择多家的投递方式，试想一下如果一个应届毕业生，他每天的工作内容就是要等待前一家投递简历公司的回复，那么可能会导致整个等待过程非常的漫长，而且在等待过程中自己的信心也会慢慢的消耗殆尽，甚至还会产生一种自我自疑的感受，所以最好的方式就是能够多投多面试多提升自己在面试过程中的技巧把握。
  
其次一家好还是多家好之间还有一个过渡的阶段，也就意味着，什么样的投递简历份数，比如说有的人可能一次性投100份，这肯定是一种非常不好的做法，因为可能每天接电话都非常的忙碌，而且接到的面试通知都是一些自己不想要随便投的企业，那肯定是极其不好的，相反的，如果能够阶段性的，按照5家5家的投递方式来进行，确实能够起到非常不错的效果，一方面能够避免一家的投递方式非常的枯燥等待时间非常长，另外一方面又能够保证时间的高效利用能够同一时间快速的完成简历投递以及求职过程让自己未来的职场规划发展更加顺利些。
  
简历投递是我们所以求职者在面试过程都会遇到的问题，上文中给大家介绍的简历投递一家好还是多家好的问题，是小编关于这个问题的个人见解与看法，具体情况大家还是根据自身进行合理分析，不过求职面试简历是我们的敲门砖，走好第一步很重要，希望广大求职者引起重视，祝大家找一个好工作。 制作简历中容易出现哪些问题