职责描述：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、建立、维护招聘渠道，发布更新招聘信息，甄别筛选简历，安排面试及录用管理等工作；
3、制定招聘相关的统计报表，统计相关数据，制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、协助完成其他人力资源工作。

任职要求：
1、本科以上学历，年龄29-36岁，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源相关经验，3年以上主招聘经验，1年以上技术岗位招聘经验，一年以上猎头经验；
3、有科技、互联网、医疗行业公司招聘经验优先考虑；
4、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
5、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
6、具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。

深圳市联新移动医疗科技有限公司是一家专业从事移动医疗的高新技术企业，是移动医疗的领头羊。公司坐落在素有“深圳硅谷”之称的南山区蛇口网谷，是目前深圳互联网产业最集中区，区内集中拥有腾讯、迅雷、A8音乐等一批优秀的互联网明星企业。公司成立于2010年，创始团队拥有医疗领域高端设备及ICT（information communication technology）行业深厚的技术背景和多年研发制造经验，已获得双软（软件企业， 软件产品）国家认证和国家级高新技术企业认证。