职责描述：
1、协助上级参与组织体系建设及优化，对企业管控模式进行权责流程体系再造工作；并检查和监督业务流程管理体系执行情况；
2、审核部门职能、权责等管理体系文件，并提出合理方案；
3、完善人力资源管理制度，并落实执行；
4、审核各部门管理制度、管理办法等相关管理政策；
5、根据年度经营目标，组织编制年度人力资源规划并组织实施；
6、负责编制新公司组织架构、职能、权责、制度等组织管理体系文件，并组织评审；
7、负责组织EHR系统建立、使用、优化、维护等工作。
8、审核招聘方式及招聘渠道评估，根据使用情况对渠道进行选择与淘汰管理作出建议；
9、审核公司年度人力资源招聘计划并督导实施，审核招聘申请、筛选及录用工作；
10、对招聘计划的完成情况，进行分析和总结，对存在不足进行分析改进；
11、审核企业人才储备库，对人才进行筛选及测评。
12、根据年度经营目标，审核年度人力成本预算和费用使用控制；
13、审核员工薪酬调整方案及提出合理建议；执行薪酬福利总额的预算与控制；
14、负责员工薪酬核定，审核月度薪酬、奖金、提成等结算；
15、负责审核员工社保、公积金缴纳情况；审核员工福利申请。
16、编制绩效考核方案、激励政策并组织实施；
17、参与制订各部门、岗位绩效考核指标，编制绩效责任书并协助运营部门签订；
18、审核各部门员工月度绩效考核、年度评估考核材料及完成评估工作；
19、负责关键岗位及中层管理岗位绩效面谈；负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈；负责审核绩效申诉；
20、协调部门员工之间的工作关系，提高部门工作的效率。
21、负责审核员工入职、离职、转正、异动手续办理；
22、负责审核离任审计需求及提交相关审计资料；
23、定期审核人事档案资料完整性、规范化；
24、审核劳动合同、员工协议等相关人事协议，做好劳资风险管理；
25、组织处理重大劳动争议和劳动纠纷。
26、审核员工满意度调查结果，对调查时提出的意见，编制解决方案。
27、负责审核年度培训计划和年度培训预算，并督导培训工作的实施；
28、负责审核年度培训效果评估；
29、负责审核外部培训机构和培训师的甄选；审核内部师资团队甄选及评估；
30、检查及督导培训台账建立及维护。
31、审核企业文化建设规划，并督导实施；
32、负责审核年度企业文化建设计划和文化活动预算，并督导活动文化的实施；
33、负责审核活动文化的策划，并督导实施。

任职要求：
1、人力资源管理类、经济管理类相关专业本科及以上学历。
2、六年以上人力资源工作经验，其中有二年以上房地产行业人力资源部门管理工作经验。
3、精通人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；了解财务管理、公司业务知识；熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识。
4、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识。
5、熟练使用常用办公软件。

汇景集团成立于1995年，是集房地产开发、高端商业、国际星级酒店、物业管理、汽车贸易、建筑装饰等为一体的大型综合性产业集团。
　 立足东莞，遍布全国各地，业务范围涉及房地产开发与经营、汽车4S店、酒店投资与经营、物业管理、建筑装饰以及实业投资等多个领域。
　　已开发的房地产项目：汇景豪庭、汇景银座、汇景华府、汇景盛世东方、汇景尚层、汇景鹿港小镇、汇景中央华府、汇景御海蓝岸、汇景御泉香山、汇景世纪双子、汇景御府中央，在东莞、河源、湖南分别打造3家希尔顿五星级度假酒店。
　　经营的汽车品牌包括：别克、一汽大众、进口大众等国内外知名品牌。
　　汇景集团已从东莞走向全国，公司以“爱 筑万家”的企业文化，“敢于变革，不断创新”的经营理念，立志于“中国高端生活服务运营商”企业愿景，不断实现汇景集团的宏伟蓝图。




汇景集团旗下子公司:

东莞市汇景房地产开发有限公司
东莞市汇景豪庭房地产开发有限公司
东莞市汇景凯伦花园房地产开发有限公司
东莞市汇景凯伦湾房地产开发有限公司
东莞市汇景帝景峰房地产开发有限公司
东莞市汇景香山桃源房地产开发有限公司
东莞市锋尚公寓房地产开发有限公司

东莞市汇丰建筑工程公司
东莞市汇景物业服务有限公司
东莞市瑞兴居安物业管理有限公司
东莞市瑞兴置业有限公司

东莞市瑞盈酒店投资有限公司
东莞希尔顿国际大酒店

东莞市祥虹贸易有限公司
东莞市遂通汽车销售服务有限公司
东莞市丰华汽车销售服务有限公司
东莞市昌发汽车贸易公司
东莞市宝瑞汽车销售服务有限公司

另诸多项目正于筹备过程中.......

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