岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、 人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、 咨询公司工作经理优先，八年以上人力资源工作经验，至少四年以上人事团队管理经验；
3、 具备较强的全面管理能力，能够根据公司整体战略，做好人力资源规划；
4、 具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；
5、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；
6、 很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京供销大数据集团由北京市供销总社与蓝汛ChinaCache合资成立，世欣蓝汛依托北京市供销合作总社的资源优势和蓝汛集团的技术优势，围绕当前“互联网+”、大数据、云计算领域，抓住市场契机，立足华北、东北、西南区域，未来将会发展华东、华南等重点地区，建设覆盖全国的国内最高标准的独立产权式云计算数据中心园区。
产业发展战略以当前“互联网 +”、大数据、云计算领域对信 规划中 息基础设施平台的需求为中心,结合产业基金及国家政策、地方资源等条件支持,重点发展华北、东北、西南、华东区域,大力建设国内最高标准的云计算数据中心产业集群, 从提供电力、网络、存储设备等数据中心基础设施,到以服务器、IAAS 虚拟平台等为主 的云计算平台,以至 SAAS 层服务应用,提供全产业链的行业、政府智慧解决方案,服务于国家重点行业和区域科技产业发展。
根据北京供销大数据集团战略规划,未来 10 年内将在国内 7 个城市建设 7 个数据 中心产业园,其中包括北京、上海、广州、长春、武汉、贵阳、承德等。北京供销大数 据集团以定制化高端数据中心园区的发展模式,抓住了“互联网 +” 大数据、云计算产 业发展契机,是践行产业政策、顺应市场需求,利用自身特点、突破产业瓶颈的大胆尝试。
北京供销大数据集团数据中心园区发展规划与传统产业优化升级需求相适应,与城 市转型有机结合,与先进科技产业和现代服务业跨界融合,着力发展科技型、创新型、 创意型、服务型数据产业,并将融合互联网产业链的上下游企业。北京供销大数据集团 将以脚踏实地、突破创新精神为基础,为地区经济的发展、地区产业结构的调整做出贡献。