岗位职责：
1、按年度人力规划，编制年度、月度招聘计划及预算；
2、根据招聘计划，制定招聘方案，选择有效的招聘渠道；
3、开拓、维护各职位及各核心职位招聘渠道；
4、建立招聘相关流程、制度体系；
5、建立内部人才选拔体系，改进、完善人才储备机制。
6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历，招聘模块有3年以上经验；
2、精通各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，掌握丰富的行业人才资源；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，良好的团队合作意识。

金石易服（北京）科技有限公司（以下简称为“金石”）始创于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司为总部，并在武汉、深圳和杭州设立了华中、华南和华东运营中心，遍及20多个省、市、自治区和海外有据点服务人员，企业员工达500余人。金石是北京市认证高新技术企业，获“双软认证”（软件产品认证和软件企业认证），系统集成三级资质，国家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001体系认证。
呼叫中心和培训地点设在武汉，面积达1000多平方米。金石学院是企业的培训中心，为本企业员工提供岗前培训和能力再提高培训。已与武汉多所高校、多家培训机构达成人才培训合作关系，为高校学生提供实习机会和实践基地。
根据多年的IDC服务实践经验，依托现有的“主动、快速、灵活、协作”团队，金石推出了切合用户需求的IT外包服务产品：IDC机房日常标准值守服务，IDC机房全天候值守服务，IDC机房单次服务，IDC机房巡检服务，IDC机房紧急服务，IT定制服务，桌面运维服务。
几近10年的历程，金石与合作伙伴深入合作，业务覆盖到了美国，加拿大，香港等海外地区，国内发展到北京、杭州、深圳、武汉、青岛、内蒙古等20多个城市，业务在互联网IT服务领域占有率遥遥领先。而这些仅仅只是一个开始，服务的专注并不只是为了改变市场，我们更希望从现在起，引领IT服务进入全新的时代。