HRBP
工作职责：
1、 公司政策解读与宣传，业务部门内部大型活动的策划与宣传；
2、负责协助领导建立、完善公司人资体系，并结合业务需求，参与流程方案制定和优化，确保方案和流程的适用性。
3、协助组织识别优秀人才，看护与赋能，营造良好的工作氛围，激发员工潜力，提升部门组织能力；
4、建立员工与主管领导的例行沟通渠道，闭环员工的问题。
5、分析大数据，识别、防控与预警部门痛点与风险，制定人力资源方面的实施/改进计划，并推动计划落地；
任职资格：
1、 专科及以上学历，有3年以上HR从业经历；具备1年以上HRBP经历优先；
2、 对HR专业技能在业务部门的落地应用熟悉，对业务部门和外部客户需求的深刻理解；
3、 具备较强的逻辑思考能力、学习能力以及成就导向，能独立解决负责的人事管理的实际问题；
4、 主动性强，善于思考与总结，有良好的语言表达能力，具有高度的责任心和敬业精神；

中软国际成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务，涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安，美国普林斯顿和西雅图，英国伦敦，日本东京在内的25个城市，员工逾一万五千人，2011年公司服务性收入达19.6亿人民币，自2003年创业板上市以来，公司服务性收入的复合增长率达到了55%。

“创造、分享，共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心，是源泉，“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标；“分享”是体验、是历程，“舞台无边界”，“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验；“共成长”是成果、是正果，与“同事”与“团队”共成长，与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。

中软国际科技服务有限公司（以下简称“合资公司”）是中软国际有限公司（以下简称“中软国际”）与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司（以下简称“华为公司”）合资成立的，总部位于西安；中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。
合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累，以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求，开拓全球业务流程和IT外包服务市场，成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。



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