职责描述：
1、 编制招聘计划和实施方案
2、与业务部门高管紧密沟通，分析业务情况，梳理关键岗位招聘需求
3、利用各种内部及外部资源，开展招聘，确保招聘任务顺利完成；

任职要求：
1、5年以上猎头招聘工作经验，熟悉互联网、IT软件行业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，有过高端职位操作经验；
3、优秀的沟通表达能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

中国健康医疗大数据第一品牌。公司依托云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术，卫衣料机构、卫生管理机构、企业、个人等提供包括健康医疗大数据、医疗云服务、医疗卫生信息化在内的全方位健康医疗解决方案，积极推动中国医疗卫生信息化变革与创新进程。