职位名称：人力资源主管（偏技术方向）

岗位职责：

1、参与技术部门人员招聘，员工关系管理，激励计划，绩效考核；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、协助人力资源总监做好相应的技术职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、根据技术部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6、能够与技术部门员工进行积极的沟通和引导，能够协调各部门之间的关系；
7、根据公司人力资源规划全力达成招聘计划、不断完善招聘流程，对初期面试能进行筛选和把关，能独立对技术人员的简历水平进行判断和筛选；
8、根据公司对技术部门绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、组织技术员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、配合人力资源总监做好技术部门各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
11、编制人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、业绩管理和能力管理分析等等。
12、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、计算机相关专业、本科及以上学历；
2、对人工智能，大数据，云计算，数据挖掘，服务端开发所需的技术栈有一定的理解和鉴别力。
3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的教育培训；
4、具有3年以上计算机等技术行业的从业经验，同时具备3年以上人力资源管理相关工作经验；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
8、具有很强的沟通、协调和推进能力，善于与各类性格的人交往，待人公平；
9、高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

汇真科技十年专注于数据分析和商务智能，建立了一支以全球最优秀的高校和公司背景出身的数学博士及计算机博士为主的人工智能和大数据研究技术团队，在美国，加拿大，新加坡有三个子公司，目前在全球有150多人的团队，其中美国加拿大共80多人，北京汇真是管理旗下全球子公司的总部，公司办公室分布在温哥华，西雅图，丹佛，圣地亚哥，纽约，伦敦，哥斯达黎加，班加罗尔，乌克兰，新加坡，北京。公司下一步将扩建全球技术团队，建立大数据和商务智能的全球性平台，并服务于量化金融等更广泛的行业及领域。

公司在中国的核心技术团队由毕业于美国加州大学伯克利分校，日本筑波大学，清华，北大，中科院计算所,北邮，北航等国内外最优秀大学的计算机科学博士，数学博士和在顶级互联网公司中长期担任研发骨干的资深优秀人才组成。公司的技术研究范围包括分布式数据分析，高性能计算，高并发架构，流式计算，社会化计算，机器学习，神经元网络，量子算法，深度学习算法，尤其专注于利用机器学习和深度学习等人工智能技术来辅助进行全球范围内的互联网与移动互联网海量流量实时分析与实时交易和金融领域内以各种产品为交易标的的量化交易算法和分析。
美国子公司莱克斯欧媒体集团（Lexo Media Group Inc）lexo.com
加拿大子公司原生广告公司（Nativeads Inc）. Nativeads.com 以原生广告为基础，在移动Exchange，SSP都有较强的市场地位，公司在纽约总部，硅谷，温哥华共有五十多人的北美团队，同时还拥有在乌克兰,印度和哥斯达黎加的海外团队。nativeads inc被著名的entrepreneur.com评为全球原生广告公司第六名。
新加坡子公司6estates 6estates.com 专注于人工智能 + 互联网大数据方向,利用自然语言理解、机器学习、知识图谱 等多种人工智能技术，对海量数据进行深度内容分析和语义理解。
全球总部位于北京市海淀区知春路五星级酒店翠宫饭店写字楼二层。 目前业务发展迅速，已经开始券商辅导，计划2018年3月份申报创业板上市。