岗位职责：
1、全面负责学校的日常管理及员工管理工作；
2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3、规划校区市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4、提高学校教学质量、客户满意度，降低退费率；
5、根据学校招生情况和公司下达任务，做出英语教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6、加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；
8、完成总部安排的其他工作。
岗位要求：
1、有3-5年教育行业经验，对教育行业极其热爱者；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、5年以上工作经验，1-2年校长工作经验；
4、认同公司企业文化。
同时欢迎符合任职条件的外籍人士加盟。
雇佣形式：全职合同制（以三个月为期限签订试用期合同，合格员工将签订以3年为期限的劳动合同）
薪金水平公司通过合理的薪酬管理制度达到有效的激励效果，当然，要实现物质的丰收必要 “ 一分耕耘一分收获 ” 。
薪酬体系：基本薪资 + 奖金 + 季度奖 + 利润奖 + 过节费+年终奖

常州塔莱德斯企业管理咨询有限公司是一家专业的综合性企业服务公司， 自2011年成立以来，公司一贯秉承诚信、专业、高效的服务理念，并享有企业培训；人才服务；财务、审计；知识产权；项目评估、区域经济研究产业规划等相关领域的高级专家支持，从而形成了以专业素养和实务操作能力为特色的咨询服务优势。
公司业务涉及企业体系认证类、知识产权类、科技项目申报类、财税咨询审计、项目咨询，人才外包，中高端人才服务等业务。公司为江苏省内企业进行综合性，全方位的为企业提供服务。
历经数年的沉淀和洗礼，塔莱德斯始终坚持不懈贯彻机构最初的宗旨：为客户提供专业而满意的产品服务，我们提供全方位的人力资源服务：包括从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服务、以及劳动力解决方案、人力资源咨询等服务。给各界高端人才、热爱这个行业的伙伴提供实现其价值的发展平台；目前在苏州、无锡、昆山均有分支机构，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。
五年发展，我们已经为世界 500 强企业，当地优秀民营企业，众多合资三资企业近百家企业推荐了年薪 10－500 万的合适人才。同时我们在中高级人才的测评和企业文化建设上有众多成功的案例。公司目前团队 50 人。我们具备国内及海外经验的专业级顾问团队，顾问团队成员和 CEO 大多来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景，具有优秀的职业履历和广泛的人际资源，具有坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力，多数具有硕士、本科学历。他们能够为客户，提供值得期待与信赖的专业猎头寻访和招聘咨询服务。
我们的特聘兼职顾问分布在中国香港、台湾、上海、北京、深圳、江苏、浙江、青岛等中心地区，与遍布大中华及美国、欧洲等海外地区的其他机构和顾问，为您提供广泛的高级人才渠道。
经过多年的咨询运作，我们已经聚焦在这些技能领域包括：机械制造、汽车汽配、电子通信、金融领域、电子商务产业、制造业、农业、物流产业、快消品行业、批发零售等形成了专业和独特的咨询见解。同时在每个技能领域中都能提供职位推荐服务和庞大的人才库数据库资源。