职责描述：
1、作为人才测评管理应用专家，了解客户的业务及测评应用的场景，辅导客户了解相应的测评产品，向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议等；
2、按照项目规划负责在项目执行阶段，管控项目的进度、成本、质量，确保按时保质的交付项目成果；
3、作为与客户对接的窗口，负责在项目过程中与客户紧密沟通和联络，及时响应需求，通过协调和整合内部资源，响应客户提出的疑问或意见，提出改进建议；
4、及时与客户进行项目或周期性总结，归纳和总结执行中的问题，并提出改进建议以及未来持续合作的改进计划；
5、和客户建立并维护信赖关系，通过服务过程解决客户使用问题，促进产品重购。

任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业，两年以上管理咨询或相关工作经验，人力资源管理或相关经验者优先；
2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神；
3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决思路；
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5、具备协调组织能力和资源整合能力；
6、可接受短期出差。

河南泽睿测评技术有限公司（以下简称"河南泽睿"），以为河南企业发展提供系统、专业和具有前瞻性的人才管理支持为使命，致力于实现"让企业人才管理更高效"的愿景。河南泽睿提供的产品与服务涵盖企业管理咨询与培训、人才测评以及职业生涯规划等，贯穿于人力资源活动中的选、用、育、留等各个环节。

河南泽睿具有丰富的组织大型培训、测评、素质拓展等方面的经验和资源，同时依托强大的人才测评技术，向河南省内企业提供先进、科学的人才管理量化评价手段，并被广泛应用于企业招聘、人才识别、评估选拔及培训发展等人力资源管理工作之中。

公司提供的服务主要包括以下几个方面：
◆ 基层员工的评估盘点、招聘（包涵校园招聘与社会招聘）、选拔及培训发展
◆ 管理人员的外部招聘、内部评估选拔、潜才储备及培训发展；
◆ 高层领导力评测；
◆ 经典心理测验与职业锚测量；
◆ 移动考试与在线评价；
◆ 360°综合评估反馈与员工调查；
◆ 职业生涯规划等