职责描述：
1、协助推进区域及各二级、三级城市人才发展体系搭建；
2、组织推进区域半年度、年度人才盘点，梳理明确关键人才池及高潜人才池；
3、根据关键人才和高潜人才梯队进行学习路径设计，策划、实施、落地各梯队人才培养项目；
4、负责区域人员转正、晋升、职位职级体系管理，及时准确地对区域人才库进行识别、筛选、任用；
5、区域其他培训项目落地实施。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上培训及人才发展工作经验；
3、参与过人才发展体系化建设，并全盘操作过人才盘点、梯队领导力项目，对人才发展项目的运营有较成熟的操作思路；
4、 对人才测评与盘点工具有较灵活的运用能力；
5、 有一定的培训及人才发展乙方合作能力；
6、 优秀的逻辑思维能力、沟通能力与表达呈现能力；
7、 较强的亲和力、自驱力、创新能力，快速适应环境 。

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。
迄今，在京、津、沪、渝、杭拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型
公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。
公司用心为客户提供大气舒放、贵气质感、富有品质的高端生活体验，不懈追求具有恒久价值的优质产品和用心周到的服务
基于对市场发展的精准判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理
监控体系，致力于不断提升项目定位、规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可，售排行榜中位居中国房地产行业第9位。