工作内容：
1、招聘工作：
(1) 根据公司人力资源规划及业务发展需求，协助制定招聘策略、预算及执行；
(2) 组织执行招聘计划，组织实施甄选、面试、选择、录用工作；
(3) 有效把控招聘流程，并监督审核招聘进度；
(4) 全面且有效的规划社会招聘各项工作并组织实施；
(5) 拓展并选择合适的招聘渠道，对招聘渠道、招聘品质等进行分析，及时优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
(6) 完善公司招聘体系，分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、培训工作：
(1) 协助人力资源负责人建立培训体系；
(2) 协调企业内部培训事务，协助各相关部门落实各项培训项目；
(3) 建立企业员工培训制度，规范培训流程；
(4) 负责协调培训活动的具体执行，确保培训顺利完成；
(5) 对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价，编写评估报告；
(6) 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 三年以上房地产开发企业招聘和培训相关工作经验；
3、 掌握多种招聘渠道和方法，熟悉各类招聘流程和工具；
4、 熟悉各种培训方法和工具；
5、 熟练使用各种自动化办公软件，优秀的PPT技能；
6、 个性开朗、积极向上，富有学习能力，有较强的沟通、协调能力；
7、 高度的责任感、良好的团队合作精神。

一、公司平台--股东方及背景介绍：
重庆招商置地开发有限公司由招商蛇口旗下品牌招商地产控股股份有限公司和香港置地集团出资设立的外商独资企业，两家百年老店的结合，开发项目为重庆市南岸区长嘉汇和重庆市渝北区空港新城公园大道两大城市综合体。总开发量260万方。
二、公司平台-使命：
我们的使命：为股东、客户和员工创造独特的长期价值
我们的核心价值观：目标导向 高效执行 专业专注
我们的人际文化：快乐工作、坦诚沟通
三、公司平台-我们的战略：
1、提供入门级奢侈品，有品质的产品
2、产品多元化：注重成本和品质的综效多元化
3、服务平台化：配套平台化