岗位职责：
1.根据总部规定和分公司要求，贯彻落实总部薪酬绩效制度，做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作，有效激励和保留高绩效员工；
2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护，并制订相关实施管理办法；负责组织分公司部门、员工绩效目标的订立、考核和反馈；
3.负责人工成本管理工作，负责工资总额、劳务费、工资性相关费用的调配和控制，负责各项人工成本的统计、分析；
4.负责薪酬发放管理工作，负责固定工资、绩效工资的测算、发放工作；负责各项奖励、考核的兑现、实施工作；
5.负责绩效管理流程管控工作和绩效薪酬基础工作；
6.负责分公司社保和补充保险管理工作。
任职要求：
1.年龄40岁以下，具有大学本科及以上学历，3年以上大型国有企业、上市企业人力资源工作经验；具有大中型寿险公司或总部人力资源工作经验的优先考虑；
2.具有较为全面的人力资源管理、保险、金融专业知识；具有中级寿险管理师、人力资源师资格证；
3.具备良好的数据分析能力、文字撰写能力、语言表达能力和严谨细致的工作态度；
4.热爱中邮保险事业，认同公司发展的理念与模式；心态积极向上，做事严谨细致，吃苦耐劳，保密性、纪律性、执行力、集体观念等方面意识强、具有较强团队协作意识。

中邮人寿保险股份有限公司（以下简称“中邮保险”）是经中国保险监督管理委员会批准，由中国邮政集团公司与各省（区、市）邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司于2009年9月9日开业，注册资本金100亿元。开业以来，中邮保险充分依托邮政网络和资源，以“服务基层、服务三农”为己任，坚持专业化与特色化并举的原则，以小额保险为切入点，以促进城乡保险业均衡发展为着力点，全力打造一个体系现代化、服务大众化、管理规范化，政府满意、监管放心、百姓欢迎的新型高效商业保险公司。
中邮保险先后荣获行业和部委授予的最具成长性、最具社会责任、最佳诚信服务保险公司和百姓信赖的保险机构等多个奖项。《2016中国保险公司竞争力与社会责任评价研究报告》显示，中邮保险综合竞争力列行业第4位，经营能力列第1位，资本管理能力、发展潜力等关键指标继续名列前茅。入选联合国“实现可持续发展目标中国先锋企业”名单，是唯一入选的保险公司。成为里约残奥会中国体育代表团爱心支持单位、第三届世界互联网大会乌镇峰会特别支持企业，是唯一一家保险行业品牌合作企业。继2015年获评“中国价值成长性十佳保险公司”后，2016年又荣获“中国市场竞争力十佳寿险公司”称号。
中邮保险重庆分公司作为第16家展业省级分公司，2014年4月16日正式挂牌成立，设有综合部（党委办公室、党委组织部）、市场部、营运管理部、计划财务部、风险与合规管理部、信息技术部、党委党建工作部、营业部、监察部、续期业务部、人力资源部、邮银业务部、客户服务部、机构管理部等14个部室，共计53名合同制员工。2016年服务范围遍布全市38个区县1656个网点。主要有中邮富富余、禄禄通、绵绵寿、贷贷喜、年年好（简称福、禄、寿、喜、好）五大系列产品，覆盖子女教育、保险保障、投资理财、养老规划等。
截至2016年，分公司连续两年获评重庆保监局风险状况评级A级机构、人民银行重庆市金融机构综合评价A级机构，是全市为数不多荣获“双A”机构之一。
中邮保险重庆分公司期待您的加入，让我们携手共进，与分公司共成长、同发展。