岗位职责：
1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
3.全面负责协调营销口与其它部门之间的工作关系，负责公司营销费用的审核；
4.负责制订公司的营销管理制度及工作规范；
5.负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训；
6.定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
职位要求：
1.1年以上少儿英语教育培训行业工作经验，2年以上销售团队管理工作经验；
2.熟悉少儿教育培训行业营销模式，熟练运用各种团队激励措施；
3.有丰富的教育行业一线营销经验，熟悉业内竞品发展现状；
4.具有较强的管理意识、沟通协调能力和执行能力；
5.热爱教育培训行业，职业规划在教育行业长期发展。
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1、提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，让你没有后顾之忧；
2、享受国家法定节假日、双休、带薪年假、寒暑假、生日礼物等福利，满满都是幸福感；
3、完善的入职培训和在职培训，给你足够学习和成长的机会与空间；
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“至美教育”成立于2002年7月，专注于于3-15岁中国少年儿童量身定制国际一流一体化“全人教育”解决方案的专业教育机构。
至美成功运营了四个品牌：吉的堡培训学校、凯恩系列国际幼儿园，吉美安亲，以及与西安交大通理学院的“至美-通理少儿师资培训中心”；现拥有15家直营少儿培训中心，4所国际幼儿园，学生万余，在册员工近300名，是陕西地区最具影响力的少儿教育领军品牌。
至美借由独有的脑力检测，致力于“因材施教”的研究，并将课程扩展到少儿成长的八大领域，包含：吉的堡启蒙英语、加博美国小学同步英语阅读与写作、绘本阅读，Playfacto培飞思维数学、KMI脑力开发课程、吉美托管、家长课堂等。