岗位职责：
1、结合业务需求和市场状况，进行薪酬体系的搭建，确保有效性并持续优化；
2、负责优化公司薪酬数据统计及核算体系，监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程，以确保简洁高效；
3、负责控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关人力资源数据分析报告；
4、参考公司发展经济效益，各岗位的工作状态，参与公司的员工福利方案的制定。
5、有成功的流程梳理项目经验；
6、参与公司薪酬计划、绩效管理制度的制定，协助绩效考核体系的搭建；
7、完善绩效考核制度和流程，收集考核实施中的问题，优化考评标准与方法；
8、负责完成薪酬绩效各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作。
9、实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效

任职资格：
1、乙方2年以上人力资源薪资福利管理/咨询工作经验 ，或者甲方3年C&B项目工作经验
2、有大型连锁企业工作薪资绩效工作经验优先
3、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
4、在薪酬绩效管理理论、方法方面有丰富的专业知识，熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；
5、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果；

企业介绍
寓见城市青年公寓（简称寓见公寓）成立于 2014 年 3 月，是一家专注于房屋托管，租赁的连锁
公寓品牌。主要由前风险投资，在线旅游上市企业，安居客，汉庭酒店，大众点评等知名企业的
顶尖人才组建。致力于提供舒适的房屋住宿品质，为年轻人打造积极，快乐的都市生活。
“品味虽贵必不敢减物力， 炮制虽繁必不敢省人工” 是寓见公寓自创立一来一直秉承的产品理念。
从家具选材到客房布置，都是选用同等价位最好的材料，虽然成本会贵上一倍，但质量确能得到
保证。
同时，寓见公寓也在积极打造住宿生态系统，引入保洁，洗衣，外卖，早餐等 O2O 服务业，力
争共赢。
名字的由来
寓见公寓的 slogan 是寓见更好的生活，原景是看得见的品质公寓，看得见的美好生活
管理团队
来自金融行业的风险投资人，来自资深旅游产品及市场专家，来自安居客的技术宅男，和来自大
众点评的拓展小生，来自汉庭酒店的运营官，5 个不同领域的 5 个外行组成了寓见公寓十分跨界
的管理团队。
核心业务
公寓的租赁和管理，房屋托管，酒店式公寓是寓见公寓的三大核心业务。
干净，舒适，友好，高性价比是寓见公寓的核心卖点。
寓见文化
“2 货”文化是寓见的核心企业文化。
在产品品质上，我们不计较成本投入，很 2.
在服务过程中，我们不计较个人付出，很 2.
在平时工作中，我们没有森严的等级，崇尚快速，创新的快速互联网文化。很 2 很天真的我们，
相信用户口碑就是最好的广告。
发展历程
2014 年 3 月，上海徐汇区车库里，寓见城市青年公寓正式诞生
2014 年 4 月，客房管理系统 YMS 上线，设计房容量高达万间
2014 年 6 月，上海寓见青年公寓获得险峰华兴等天使投资
2014 年 10 月，获得第一个荣誉：上海市徐汇区人民政府颁发的创业奖
2014 年 11 月，获得顺为资本、联创策源 A 轮融资，寓见青年公寓正式成为小米家族的一员，
朝着智能公寓领域又迈进了一步。上线不到 9 个月，寓见公寓累计拥有 2000 余间客房，并开发
了完备的客房管理系统。随后，顺为资本又进行了 B 轮投资。
2015 年 3 月，上海寓见青年公寓再次获得联创策源投资
2015 年 3 月 18 日，寓见公寓成立一周年
2015 年 4 月，与海尔公司达成战略合作
2015 年 6 月，与传统房产行业世联行达成合作
2015 年 6 月，与世联行第一个合作项目“上影广场”正式启动
2015 年 7 月，寓见公寓累计拥有近 7000 间客房
……
我们需要你
人的一生，取决于读过的书与遇到的人，寓见公寓通过丰富的线上线下活动，让孤独的青年才俊
们相遇，一起读书讨论、分享职场心得，找到自己生活、工作、创业路上的志同道合人，跻身社
会精英圈层。
对，我们是一家互联网公司，所以技术团队必须是杠杠滴~ 我们有来自平安好车，安居客，大
智慧的工程狮，我们希望身怀绝技的你可以加入我们
工作在寓见
每天的下午茶还有吃不完的零食和饮料
五险一金，双休，年终奖，1 年一次体检，时不时的活动
闲暇时候听听广播，听听歌，看看电影，跟老板玩玩游戏，射射飞镖，打打桌球，氛围和谐。欢
迎各位帅哥哥靓妹妹踊跃投递简历，我们期待你的加入。
为青春喝彩，我们一起寓见更好的生活！
工作地点：上海市徐汇区钦州北路 1122 号 90 幢 9 楼、