工作职责：
1、管控模式设计和管理运行体系建设，基于公司发展战略，推动变革，设计管控模式；
2、构建管理运行体系架构的顶层设计，统筹、设计和规范管理运行体系各模块内；
3、推动管理运行体系各模块落地建设实施；
4、运营体系建设，优化重构运营管理体系，并推动落地实施；
5、公司标准化能力和体系研究、设计、建设，包括业务标准化、管理标准化；
6、建立授权和流程管理体系，建立流程执行全景图，并组织与推动流程优化；
7、建立覆盖公司全业务价值链的三级制度管理体系；
8、制定年度制度建设与优化工作计划，建立制度建设与优化的推进机制和保障机制；
9、组织行业先进企业对标，先进管理模式和最佳实践研究；
10、持续推动企业管理进步；

工作职责：
1、985、211大学本科以上学历，企业管理、战略管理相关专业；
2、5年以上管理咨询公司、大型集团性企业的咨询或企业管理经验；
3、熟悉BPR流程再造、战略管控模式设计；
4、优秀的沟通协调能力、逻辑性强、撰写报告能力强；

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于1998年，是中国领先的产业新城运营商。2016年实现销售收入超1200亿元，拥有员工近20000名，全年纳税96.3亿元。
　　公司秉持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的系统化发展理念，以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城、“产业鲜明、绿色生态、美丽宜居”的产业小镇为核心产品，通过创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的PPP市场化运作模式，探索并实现所在区域的经济发展、社会和谐、人民幸福，打造可持续发展的新型城市。
　　华夏幸福致力于成为全球产业新城的引领者，十几年来，依托市场化运作模式，成就了新常态下创新驱动和城市可持续发展的样本与典范。2015年7月20日，固安县政府与华夏幸福共同探索的PPP（政府和社会资本合作）模式，作为创造性典型经验，被国务院办公厅通报表扬，并作为唯一的新型城镇化项目入选国家发改委首批PPP示范项目。2016年10月，华夏幸福固安高新区及溧水区产业新城项目双双入选财政部等20部委联合发布的第三批政府和社会资本合作示范项目，再获国家认可。
　　围绕国家战略重点区域，公司夯实巩固京津冀区域，积极布局长江经济带，谋划卡位珠江三角洲和“一带一路”。截至2016年底，事业版图已遍布北京、河北、广东、湖北、江苏、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亚、印度、越南、埃及等全球50余个区域。以“产业优先”作为核心策略，华夏幸福凭借全球最大的约3600人的产业发展团队，聚焦高端装备、电子信息、新能源汽车、航空航天、生物医药、新材料、文化创意等10大行业，为所在区域全面打造200个产业集群。截至2016年底，累计引入签约企业近1300家，招商引资额超3300亿元，创造新增就业岗位5.1万个。
　　承载着推动中国产业转型升级，促进城市可持续发展的伟大梦想，未来，华夏幸福将继续坚定不移地打造产业新城、产业小镇，实现所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福！
价值主张
（一）企业使命
打造产业新城，建设幸福城市，使所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福。
（二）企业愿景
成为全球产业新城的引领者
（三）核心价值观
正直 激情 卓越 创新 包容 共赢
（四）产业新城发展理念
以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体