销售总监岗位职责：
1、制定公司营销目标并组织实施，完成销售指标；
2、营销团队日常工作事务，合理调配人力、物力等资源，对营销团队进行培训、建设、评估、指导；
3、负责公司销售团队建设，协助行政人事进行招聘工作，面试审核新员工，选拔优秀销售骨干
4、定期进行市场行情及竞争对手动态调查，并做出相应对策。

销售总监任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、精通营销策划，对教育行业的特点、客户关系、发展趋势等有深刻理解；
3、具有卓越的组织、策划、方案执行、团队领导能力及培训能力，富有创新精神；
4、有带领100人以上销售管理经验，至少3年以上的管理经验，有呼叫中心管理经验优先；
5、年薪可达20W以上。

销售总监岗位技能要求：
1、有很强的领导技巧和才能；
2、主动、真诚、责任心强，有良好的职业操守及团队协作精神；
3、具有出色的人际交往和社会活动能力；
4、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
5、具有优秀的判断能力、决策能力、谈判能力执行能力、协调能力、组织管理能力；
6、有很强亲和力、感召力和凝聚力；
7、曾经相关行业销售团队工作经验者优先；
8、能准确把握项目进度，有较强的学习能力及理解能力，有一定数据分析能力；
9、具备较强的创新意识和创新能力，能承受较大的工作压力。

尚德职业培训学校—职业培训领跑者
全国最大的一家职业教育培训机构，目前全国员工将近2000人，学员近200万名，
我们尚德的人才理念：培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养）
我们尚德的人才理念：造才工厂（2009年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）
我们尚德的使命：改变中国人对学习的态度
我们尚德的愿景：面向全国，围绕认证、实训、学历等培训业务，以生动化为核心，提供个人与组织竞争力提升的系统的学习解决方案，成为中国最有影响力的知识服务商。
我们尚德的价值观：担当（乐观自信，勇于任事，主动进取，面对现实，不找借口，不逃避），迅猛（等待的成本大于纠错的成本，用积极的行动和清晰的结果来证明和改变一切），自省（善于自我反思、从主观上找原因，开放心胸，接纳异议，时刻保持理智和对目标的坚定追求）。
公司将为所有员工缴纳五险一金，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
我们不会停止领跑的脚步，因为我们追求：

学习是一种信仰！