企管部总监岗位职责说明
1.根据集团公司战略规划及发展方向，对各项指标进行分解、并监督指导各指标执行落实情况，形成报告向上级领导（总裁）汇报；
2.把握国家宏观经济政策，对集团相关产业进行研究、信息政策收集、分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险，为集团战略发展决策的制定、调整提供参考意见；
3.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法、提高内部管控水平，为集团公司提高核心竞争力、提供建设性意见；
4.负责集团公司信息化建设，搭建信息数据化显示系统，实现集团各部门、各分公司经营管理数据收集、整理、统计与分析功能，并就分析结果反映出的不足和问题与各分公司各部门及进行问题约谈，提出解决方案，推进和监控方案执行；
5.及时为集团公司经营项目提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告；
6.在上级（总裁）领导下负责集团公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况，定时、不定时的组织安排各分公司、各部门向集团总部领导作工作汇报；
7.负责品牌推广经理做为企业对外关系的负责人，全面负责公司品牌宣传、市场推广、公共关系维护、企业文化建设等相关工作；
8.负责对行政部门的管理工作，掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，整理分析后向上级领导（总裁）汇报；创造和保持良好的工作环境。定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
9.管理协调部门工作，建立有效的团队协作机制，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题及时汇报上级领导（总裁）；
10.领导安排的其他工作。

企管部总监任职资格：
1.本科以上学历，企业管理、行政管理、工商管理等相关专业，年龄35-45；
2.有5年以上大型企业综合管理经验；
3.熟悉国内外先进企业管理理论，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源；良好的表达能力，文字处理能力；熟练使用办公软件；
5.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

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