岗位职责：
1.负责制定各项培训政策、制度与流程等，并监督、检查执行情况；
2.负责总部专业培训，提供培训咨询建议，协助设计培训方案和提供授课支持；
3.负责对分部培训岗的日常管理、工作督导、工作检查及考核；
4.负责制定年度讲师培养计划，建立讲师荣誉体系、并按照年度目标，达成讲师培养计划；
5.负责培训教材库的建立与持续更新；
6.负责对培训工作效果进行评估，归档培训资料，建立员工培训档案；
7.负责培训系统的搭建并不断完善；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历；
2.熟悉小贷业务或信保业务，有相关行业培训工作五年以上经验，一年以上管理经验；
3.沟通能力强，有较丰富的授课经验，能够制定并搭建培训体系。

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中石化、南方航空、中国铝业、中外运长航、粤电力等大型企业集团于2005年发起组建。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
阳光保险集团注册资本金65.6亿元，总资产已突破700亿元。自成立以来，累计承担社会风险超过34万亿元，累计支付各类赔款超过173亿元，创造就业机会12万个，上缴税收近60亿元，累计为4400多万个客户提供保险保障。
阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。