职位描述：
1、组织制定并完善绩效管理制度和考核体系指标
2、依据绩效管理制度和流程组织绩效考核及奖金汇算工作
3、跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程
4、指导下属落实绩效考核结果的应用
5、依据绩效实施过程对绩效方案流程进行评估
6、总结绩效考核结果，提出考核改进意见，分析提炼薪酬需求
7、协助制定薪酬、福利、考勤制度并监督实施
8、审核工资、福利报表并发放
9、根据企业现状和存在的问题，制定薪酬体系和薪资水平调整方案并监督实施
10、组织编写人力成本分析报告，制定下年度成本控制计划
11、督促指导下属进行社保、公积金、个税的申报和办理
12、领导交办的其他工作

岗位要求：
1、本科及以上学历，医学、人力资源、管理相关专业
2、五年以上薪酬绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源其他模块的知识，熟悉国家劳动法律法规，有医药行业工作经验者优先
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

    康臣药业创立于1992年，历经十余年风雨洗礼，已发展成集科研、生产、营销为一体的中外合资大型制药企业，，并于2013年12月在香港成功上市（股票代码为1681），企业综合竞争力及市场占有率均名列前茅。作为中国肾脏病系列药品和影像系列药品的重要生产基地，康臣药业先后被认定为省、市高新技术企业。
    康臣药业主要从事化学合成、原料药、小容量注射剂、大输液、颗粒剂、片剂、丸剂、口服液、口服溶液、中药提取、软胶囊等多种剂型药品的生产经营活动；并依托先进的科技水平建立了完善的质量保证体系。康臣药业在广州、内蒙等地拥有三个大型现代化工业园区及多条世界一流的制药生产线。集团下属多家子公司：广州康臣药业有限公司、广州康臣医药有限公司、康臣药业（内蒙古）有限责任公司、内蒙古康源药业有限公司以及广州康臣药物研究有限公司。
    康臣药业始终追求产品的高科技、高效能、高品质，自2005年以来先后投资数千万元，成立了全国唯一一家由企业投资建立的肾病药物研究中心。集团肾病系列产品中的主导产品作为国家卫生部首个批准的治疗早中期慢性肾功能衰竭的专科药品，填补了中药制剂治疗CRF的空白，为内蒙古自治区名牌产品、国家保密品种；康臣自主研发产品，拥有自主知识产权。（MRI造影剂）填补国内核磁共振诊断成像用药空白，属国家二类新药，曾获国家科技进步二等奖。此外，集团尚拥有强大的产品梯队，TX软胶囊已完成临床总结报批新药审评；GZJ软胶囊三期临床研究结题，完成总结阶段；YSD胶囊完成临床前研究，开始II期临床研究。
    康臣药业集团已建立覆盖全国31个省市自治区的营销体系。在巩固和发展国内市场的同时，康臣药业不断开拓国际市场，目前康臣药业各类产品已销售至东南亚、日本、美国、加拿大等国家和地区。
2008年3月31日，康臣药业携手联想弘毅投资，公司的战略重点从原来主要从事产品经营提升为产品经营、品牌经营与资本经营相结合，标志着康臣药业的发展已驶入快车道。2009年10月18日，康臣药业成功收购内蒙古康源药业有限公司，拥有一批国家基本药物目录品种以及市场热销品种，丰富了原有的产品线，为企业进一步推行“以专为主、以普为辅”的产品策略奠定了基础。
    康臣药业发展至今已跻身为广东省医药制药企业综合排名第22位，内蒙古自治区医药制药企业前5位，全国医药制药企业综合排名前200强。未来公司发展的目标是跻身全国“医药制药百强企业”行列。并致力于在科尔沁大草原上建立一座现代化的“园区型生物医药高新技术工业产业化基地”，成为地区性非资源性产业龙头，力争3-5年内实现单产品销售收入10亿，为地方经济发展作出更大贡献！
    快速发展的康臣药业，将继续遵循“以道为本、以德为基、以义为上、义利共生”的经营哲学和“尽心尽意，尽善尽美”的服务理念，怀着“打造民族中医药百年品牌”的产业梦想，康臣人正在实现理想的道路上努力奋进！

    真诚期待有志者加盟康臣！共同携手，共创前程！


员工福利：
公司免费班车：公司总部有3条班车线路往返市区接送员工上下班。
完善的绩效考核及奖金体系，良好的上升空间及内外部培训。
完善的福利：为所有员工购买五险一金，免费工作午餐，另有过节费、通讯补贴等。
五天工作制，完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等。
优雅的办公环境，良好的企业氛围。