基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力行政 |
| 职位类别：行政经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：业务负责人 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力行政 |
| 职位类别：行政经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：业务负责人 |
职位职能: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
行政人事经理工作职责：
人事工作：
1. 根据公司发展进度，建立并完善人力资源管理相关制度、流程、文档；
2. 根据公司及各部门的用人要求，合理选择招聘渠道，及时补充人选，以保证公司业务的正常开展；
3. 负责培训计划的制定及培训的组织实施；
4. 负责社会保险、公积金的增、减及缴纳，员工劳动合同等管理；
行政工作：
1. 建立并完善公司行政管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；
2. 管理公文、资质文档、行政档案、证章等重要资料；
3. 购置办公设备、办公用品，负责管理及发放；
4. 协助对外联络与接待工作。
行政人事经理任职要求：
1. 人力资源或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上人事行政工作经验，其中3年以上人事行政主管工作经验；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，很强的学习能力、坦诚沟通、乐于分享。
| 学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话,英语 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
公司经过B轮融资，发展势头良好
地理位置优越，交通便利，公司文化外企风格
