福建省乐想家信息科技有限公司招聘简章
福建省乐想家信息科技有限公司（简称乐想家）是一家极具创新力的针对购房者提供O2O网络平台服务的房产网络公司。
乐想家（即“快乐•理想•家”）运营的家366（jia366.com）突破了传统的以开发商为中心的线上房产销售模式，首创“会员之家”房产服务模式——以购房者为主要服务对象，以用户体验为核心，为购房者提供最贴心、全面、优质的服务，自购房初期始，为用户打造理想之家。
一、企业愿景：最受欢迎的家庭置业服务平台
二、经营理念：服务社会，创造价值，成就家人，爱心公益
三、乐想家的人才策略
人才是乐想家最重要的资源，通过引进与培养相结合，打造乐想家的家庭成员，建立乐想家核心人才优势。
员工无论从事何种工作，哪个岗位，对公司而言均同等重要，您以及其他员工都是公司最有价值的财产，公司将通过适当的培训丰富员工的专业知识，提高员工技能，为员工的发展提供和创造条件。
四、企业文化
“速度、态度、协作、形象、共赢、回报” 是乐想家企业文化的DNA，是我们的核心价值观，是每个家庭成员所共有的文化基因。
速度：及时关注、实时反馈
态度：热忱对待用户，满足用户需求
协作：注重团队协作，增加员工使命感；
形象：打造优质品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感；
共赢：诚信待人，与合作伙伴互利共赢，赢得行业尊敬；
回报：注重企业责任，关爱社会、回馈社会。
五、福利保障计划
人才是现代企业进行激烈市场竞争的最有力、最重要的资源之一。从员工的招聘甄选、岗前培训直至员工熟悉业务，可以独挡一面，如何让企业培养出来的优秀员工，可以更长久地为企业服务，而员工同时也能在企业中找到归属感和成功感，是考验企业管理智慧的课题，乐想家本着以家庭成员为核心的人才管理理念，积极思考，大胆探索，来制定各种福利保障计划。
刚性福利：五险一金、7.5小时五天制、带薪假期；
柔性福利：人性化的年假制度（试用期后，员工即可按服务时间享受相应的带薪年假；员工/助理： 5 天；主管/经理：7天；总监/副总经理：10天）、定期体检；
激励机制：年底双薪、年度加薪、年度晋升、送外培训、内部调岗、内部竞聘、年度优秀等。

乐想家谋求社会各界有识之士的倾情加盟，与我们一同开创房产营销新时代！