出单和业绩一直都是每个猎头最关心的问题，关于“ 做猎头半年还没有出单，我还要不要要继续坚持吗？”这个话题，网友A“应感谢公司和老板愿给时间成长，但应届毕业生进入猎头行业不太符合常规。” 如果半年没有成单，个人觉得需要梳理下两端资源(候选人端，客户端)...[全文]
不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后OFFER的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？为此，我们采访了有着近10年猎头工作经验的TOM是怎么说的...[全文]
我们都知道，客户资源+候选人资源+猎头顾问是做单的三大必要条件，只有三个要素全部具备，一家猎头公司才能够正常运作。 猎头BD可谓是率先为候选人的职位质量把关，优质客户就是猎头公司优质职位的来源，而这种客户拥有的越多，猎头公司的竞争实力也就越高。 ...[全文]
首先谈下，对猎头这个行业的几个想法： 1.跟医生一样，越老越吃香； 2.非常有利于积累自身人脉； 3.行业前景看好，提成丰厚，有钱赚； 4.有各类高层朋友可交往，眼界能得到很多开阔； 5.客户都在自己手上，走到哪里都不怕； 6.回头客比例不低； ...[全文]
现如今，我国猎头行业发展正盛。猎头公司多，猎头更多。但是你可能不知道，猎头行业的人员流动性太强了。尤其是初入猎头行业的猎头新人，很多人都熬不过半年就离职了。也许，上个月还在给你推荐工作的猎头，这个月就已经改做其他行业了。 之所以猎头行业留不住人，是因...[全文]
很多猎头遇到过这种情况：拿了单子以后就开始打电话，努力半天候选人要不就拒绝了，要不就已经被其他人推荐了。 每天劳心劳力，但是收获太少，总有一种工作失控的节奏。 能接的单子很多，但是真正能成交，并且收回尾款的没有几个。 好多候选人手...[全文]
猎头现在已经不是职场精英们的专利，现在很多职场人如果都不认识一两个猎头，都不好意思说出去。 可惜猎头行业的现状是，这个很有发展前途的行业，慢慢的被一些急功近利的人快做死了，甚至有些职场人非常不喜欢猎头接近自己。 猎头行业因为人员流失率大，经...[全文]
猎头在很多人的眼里就是电话销售，简历的搬运工，每天在各大招聘网站搜寻着简历，但这些并不是他们所有的工作，上海猎头公司并不是简历的搬运工。 对于和企业合作，猎头并不是把简历推荐给企业就完事的，也不是直接把下载的简历推荐给企业，这样不仅对企业、对候选人不...[全文]
我有一个高中同学，他大学学的金融专业，毕业不久，就入职了一家猎头公司。 工作的强度真的很大，一周之内要求打完500个电话，这种情况至少要坚持一个月。而且要把行业的关键节点研究透，并且写出工作总结。 天天打电话，写报告，约候选人面试，由于经济...[全文]
筛选简历是猎头的基本功，优秀的人才，在过往的履历中可以体现出闪光点来，猎头每天能看几十份，甚至上百份简历，看得多了，就练就了一双火眼金睛，候选人的基本特点一扫过去，能看出个大概。那新手猎头改如何筛选简历呢？ 首先年龄很重要，高级管理人才要求处在职业的...[全文]
猎头这个工作，很容易让人心情大起大落。 顺利的时候，一天可以联系若干个候选人，给HR推荐很多简历，感觉每个人都有希望，心情美美的。 有时候一天特别不顺，面试的候选人一个被pass，其它的处于待定状态，面试通过的候选人跟他联系，结果对方说：老...[全文]
上海初级猎头顾问岗位职责： 1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；...[全文]
我是一个猎头，入行三年多了。 能在这个行业里混三年不容易，很多人可能会觉得我是一个成功的猎头了。月薪几万、吃喝不愁，并且在猎头行业里有所建树。或者是，至少我也能弄个领导当当了。 然而现实是，我的工作和生活跟他们想象的一点都不一样。三年多的猎...[全文]
两年前，小美是一名导游，由于对猎头行业怀有无限的憧憬，因此，她转行做了猎头顾问。在没有入职以前，她认为，猎头行业是一个非常高大上的领域。 在她眼里，猎头们每天都衣着整齐，出入各种高档咖啡厅，与各行各业的商务人士喝下午茶，聊人生规划。所以每当想到这些，...[全文]
亲戚的小孩找了一份工作，据他爸妈说是做猎头的，过了一天之后他给我发来一条微信：姐，我找了份工作，在猎头公司上班，你觉得这份工作靠谱吗？ 说心里话，我觉得他这个人能力平平，刚入社会没有什么社会经验，也没有生活阅历，人也不是特别会讲话，我觉得做这份工作，...[全文]
一直都说猎头是个勤奋活儿，只要足够努力，总会有业绩产出。可是最近跟很多猎头朋友交流之后，发现很多猎头朋友一致觉得在整个猎头交付流程中，很容易卡在候选人资源端，大家普遍面临这几个问题： 搜索渠道比较窄 01 现在大部分猎头的候选人搜...[全文]
很多人想跳槽，却总是没有猎头找自己。到底怎么才能让猎头为自己提供岗位呢？ 那如何才能吸引猎头对你的关注呢？在聊这个话题之前，让我们先来聊一聊猎头一般是如何工作的吧。 首先，猎头在接到岗位需求后，会和岗位需求方（一般为公司HR）进行详细沟通，...[全文]
现在有些求职者不通过常规的招聘渠道找工作，而是选择与猎头合作，寻找新的工作机会。通过猎头找工作的人员大致分为两类：求职要求高的求职者和在职跳槽的高层管理者，因自身原因受到限制，越来越多的求职者更愿意接触猎头。 猎头在寻人过程中，会接触许许多多的简历和...[全文]
有人说有时候做猎头不仅仅要实力，很多时候还有还大的运气因素，需要天时、地利、人和，猎头做单过程中任何一个地方出现了问题都会前功尽弃。下面我所描述的场景不知道是不是你已经经历的或正在经历的： 今天相对来说不是很顺的一天：两个候选人面试，一个被pass，...[全文]
资深猎头用“眼高手低”描述一位成功领导者应当具备的战略思维。这里所指的“眼高”是让领导者要看清企业战略的方向性问题。“手低”是指领导者要有更好的执行能力。作为领导者，要学会运用自己的眼睛，具备长远的眼光。在中国，对领导者最高的表扬就是称赞这位领导有眼光。那么，...[全文]