美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。 什么样的人适合做猎...[全文]
当下不少企业埋怨猎头，觉得猎头的出现让他们内部的人才越来越不稳定，总想着攀高枝。好像企业人才选择离职全都是猎头的错！哈尔滨猎头公司 虽然猎头的角色是挖人的，可如果把企业高端人才流失全都归咎于猎头那就真的冤枉他们了。关于企业高端人才选择跳槽猎头最多占两层，...[全文]
朋友们身边总是有那么几个人在抱怨自己有多么的不幸。他们认为现在自己的境地离自己的梦想是很远的，自己根本没有遇到过好的人生机会。而现实是，他们已经身处优秀的公司中，社会信息和资源丰富，身边的同事和朋友也基本上都是素质很高的人才。这让我们很疑惑，到底是什么原因让他...[全文]
面试是步入职场必须经历的一个过程，通过面试让面试官了解你，而在面试环节中，除非是应届生，否则每个招聘单位肯定会问的一点就是“为什么辞职”，所以如果能够提前准备好几个面试中跳槽的最好理由，那么就能够在后期面试过程中回答更加自如，而且也能够让答案的安排更加顺畅一些...[全文]
工资低，工作累，还总是加班等等，这些情况就会让职场人产生跳槽的想法，跳槽几乎是每个有工作经验的职场人，脑子里随时会冒出的东西，那么如果你跳槽，跳槽简历怎么写才算优秀呢？跳槽前容易产生的八个错误 但是，猎头网网职场专家提醒各位，跳槽需谨慎，可能一跳成名...[全文]
频繁跳槽，成了当下社会人士的家常便饭，由于各种各样的原因，从这个公司跳到了另一个公司。有的追求高新，有的追求能力，那么，频繁跳槽者由于不稳定性，又如何才能让下一个公司录取呢？跳槽简历又该怎么写呢？ 一、突出工作经验的积累 频繁跳槽简历中应该尽量突出...[全文]
不少刚毕业的大学生走入职场之后，在中小企业到岗时间才几个月，就辞职找工作了。大学生跳槽的现象越来越普遍，那么频繁跳槽有什么样的好处和坏处呢?而大学生找工作面试的时候，应该如何解释频繁跳槽的原因呢?别着急，下面小编告诉你频繁跳槽的好处和坏处和面试时如何解释频繁跳...[全文]
跳槽是现在职场中的一种很常见的现象，职场中人跳槽的原因大部分是因为薪资太低，小部分人是寻求更好的发展。但是这大部分人加薪的愿望真的能实现吗？为什么大家都喜欢依靠跳槽来达到甚至加薪的目的呢？ 首先，我们先来说一下加薪的问题，为什么你在一家公司工作很久了...[全文]
现在企业招聘时，一般不愿意招聘频繁跳槽的求职者，但是这对求职者来说是一件非常不公平的事，没有人会愿意经常跳槽。那么当面试的时候，是否应该隐瞒这一情况呢？这成为跳槽求职者非常困扰的问题。招聘面试时自我介绍应该注意些什么 1、有些跳槽是可以理解的，但不...[全文]
按照往年的惯例，每年的九、十月份是招聘需求集中空缺岗位多跳槽者多，而被称之为“金九银十"。如今，跳槽也不是稀罕事了，通过跳槽，一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的薪酬待遇，提升了职业竞争力，使职业发展的更快更好，越跳越高。与之不同的是，有一批人也一跳...[全文]
“这是不是我最喜欢的工作?” “听说XXX跳槽了，我也找找看有没有更好的机会。” “没有奋斗的目标了，要不然辞职休息一阵。” “大城市生存压力那么大，离父母又远，还是回家乡找份事情做吧。” …… 春节回家团圆让职场中人有了“静下...[全文]
春季的用工荒阴影还未散去，2014年白领跳槽旺季提前正在成为现实。 与往年不同的是，白领跳槽的理由正发生变化。智联招聘最新的调查显示，2014年北京白领跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作与生活失衡是首要的三大原因。除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”...[全文]
薪水一直都是职场上热议的话题，尤其是到了新春佳节之际，家里人聚会除了聊一些家长里短之外，聊聊工作和薪金也是常有的事情。尽管近年来人们一直到讨论到底是什么因素导致了人们跳槽的想法，但是答案一直都是五花八门，薪水，升职空间，直线经理风格，公司管理等因素让职场专...[全文]
世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者；世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者。 跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退；一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽...[全文]
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业...[全文]
生活中我们会听到一些人在上下班或吃饭的时候聊天说：“唉，现在什么都涨价，就是工资不涨！”听这些人谈论，再看看他们，一脸的抱怨。可能是因为公司问题，但更多的是可能跟自己有关系。如何摆脱低薪？让我们来看有什么良方！ 首先，要学会自我剖析，认识自己 ...[全文]
同学张军毕业后，在北京找到一份技术员的工作，工资不低，专业又对口，惹得同学们羡慕不已。如果他能在自己的岗位上好好干几年，升迁加薪指日可待。 张军对这份工作也挺满意，可是，干了没多久，他就满腹牢骚。技术员听上去挺光鲜，实际上却十分辛苦和劳累，待遇和工作量根...[全文]