在很多人眼中，猎头顾问能与企业中的中高端人才有着密切的联系并且拥有着高收入，因此猎头职业吸引着很多人才，殊不知，要想成为一名优秀的猎头顾问，并非一件容易的事情，对此，小编想说：要想成为一名优秀的猎头顾问，首先要会的就是坚持。企业内部猎头与专业猎头的区别 ...[全文]
企业内部猎头顾问是企业招聘人员自己承担猎头角色，主动去竞争对手公司、按职位需求，通过在沃锐猎头公司工作期间，内部猎头模式在人才招聘上取得较好的成绩，近几年业内也开始流传企业内部猎头模式，企业内部猎头顾问类似人力资源招聘，所以，小编分享下企业建立内部猎头和专业猎...[全文]
如今行业中高端人才都不会再去人才市场或者投递简历的方式来找工作了，他们等着猎头找上门，给自己提供更好的职位，所以是不是一位资深的猎头对他们来讲决定了能否获得更好的岗位，下面就随着小编看看资深的猎头应该具备哪些条件！与猎头“交锋”如何不处于下风 一、朋友...[全文]
自从猎头的诞生到发展，已经是一种新的产业，能够在企业中起到作用也是比较明显，对于整个市场的需求，猎头发展的时间确实是比较长点，起码有了基本的基础和经济和相关情况，猎头在市场上确实也需要了解和注意的，企业在发展过程中就需要注入新鲜血液，只有这样才能够让企业发展的...[全文]
企业中的招聘顾问分为两大类，企业内部负责招聘的HR专业员和企业外部的猎头顾问。不论是内部的还是外部的招聘的从业者，在为企业进行招聘时必须要平衡两个问题，一方面把握企业客户端的需求，这通常需要招聘顾问从企业所属行业、公司内部运营、部门业务运作以及岗位具体工作等方...[全文]
猎头顾问是专为客户公司提供中高端才招聘服务的，另外猎头顾问在猎头公司中也起到了重要的作用。对此猎头顾问的要求也相当高，需要得到很多方面的认可与审核才能成为一名优秀的猎头顾问，这也是一个相当漫长的过程。猎头最注重求职者的何种能力 作为一名猎头顾问，其门槛也...[全文]
如果说，猎头服务与普通招聘的区别在哪？小编我会说，一个是主动出击的，一个是守株待兔。如何通过猎头找工作 猎头公司与普通招聘网站所做的事情是有所差异的，尽管他们做的都是有关招聘的事情，但各自的侧重并不一样。招聘网站通过建立网络平台，吸纳招聘单位的职位需求...[全文]
在国内，有很多企业在人才竞争中处于劣势，归根结底问题还是出在了招聘环节，企业没有科学的人才评估体系，没有受到系统培训的面试官，从而导致企业招聘到了大量的不合格人才给企业造成损失。那么，猎头顾问有一些建议来帮助企业高效招聘到合适人才。 猎头是企业和人才之间的互动...[全文]
众所周知，若是想要得到一份心仪的工作，就必须通过面试这个环节，在这个过程中，也许会因某种原因而失去这个好工作，除了自身能力问题以外，应聘者也会因自身的小习惯、小动作而受到面试官反感，那么在面试时都有哪些禁忌呢？猎头来给大家支招！企业如何选择猎头公司 1....[全文]
学校有干部之分，政府有官员等级之分，企业有人才等级之分，当然如所有的行业一样, 猎头行业的公司也有不同档次之分, 小编给大家总体概括起来,有三个档次。猎头如何判断候选人稳定性 一、正规内资或大型猎头公司 据不完全统计，目前中国具有一定规模和1个以上的...[全文]
上海某企业仅成立一年，亏损严重，基础薄，经营能力正处在提升建设的核心时间，整个团队和员工能力，特别是工作方法和思想方面跟不上企业的要求，企业内部部门间推诿、扯皮、不求上进、求安逸的思想遍地可见，严重影响了企业的士气。因此，猎头顾问的分享希望能给企业部门负责人在...[全文]
猎头公司是企业与中高端人才的中间搭桥之人，如果一个猎头顾问在两者的沟通中不能达到专业性和服务优良，那么企业和中高端人才很难促进合作，猎头顾问在两者中起到相关重要的作用，小编给大家总结出一个出类拔萃的猎头工作的方式是什么？他们是如何让企业和中高端人才成功合作。猎...[全文]
在中国，猎头行业日渐蒸上，有部分公司不太正规操作，而猎头公司经营的规则和行业常例，对这些惯例坚持和原则的程度是区别猎头公司优劣的重要方面，跟随小编一起来看看。职场人如何让自己成为猎头“心仪对象” 1.保密规则 作为猎头人员必备的职业操守和常识，保密原...[全文]
现在我国的猎头公司还真是很不错，一些人想要自己有更好的发展，就要下苦力，有些不知道做了多少努力，引起猎头公司的关注，成为他们的猎物，但到底如何做才能成为他们关注的目标呢？猎头帮你指出求职存在的问题 1.维持自己的朋友圈 如果想在圈子里有知名度和好口碑...[全文]
对猎头最简单的理解就是为企业和中高端人才牵线搭桥，三者间形成和谐共赢的局面，但是要清楚猎头不是中介，猎头公司是对每个企业的每个岗位都很熟悉的，有专业的只是，甚至有独特的认知，这不是普通的人就可以做到，做到就不是平凡人，在拥有专业知识的前提下，还要具备敏锐的眼光...[全文]
众所周知，猎头顾问的工作都是和企业的中高端人才打交道。但猎头顾问本身的专业与知识都有限，在很多情况下，候选人都是企业中的精英人才，本身比猎头顾问优秀很多，对人力资源、管理、心理学，都十分精通。那么，猎头顾问是怎样面试这些精英人才的呢？新人进入猎头公司该做什么准...[全文]
中高端人才在求职不明朗的情况下，借助猎头顾问的力量求职，似乎已成为职场新兴的一种求职形势。猎头虽好但也并是任何人他都愿意帮其找工作。有些人花了钱，猎头顾问也不愿意帮忙牵线搭桥。那么猎头顾问都喜欢什么类型的求职者呢？猎头顾问教你如何扭转职场平凡路 1.拥...[全文]
如今在职场中的年轻人，工作压力大，有些人工作几年还是拿着起初的工资，没有任何的上进，又逢金九银十的跳槽期。那么就让猎头顾问来教你如何扭转职场平凡路，希望大家在职场中工作顺利钱多多。职场人士如何让吸引猎头的目光 一、要墨守成规地行动 事业成功之人必定耐得...[全文]
跳槽是一门学问，也是一种策略。在职场摸爬滚打好几年，你体会到了工作本身、人际关系、环境因素等诸多职场压力带来的紧迫感，你开始怀疑自己是否适合当前的工作，你开始考虑或许跳槽换个公司，换个环境重新开始就会不一样。那么，关于跳槽，你需要听听猎头顾问的三点建议！HR使...[全文]