相信很多职场人士都希望随着工作经验的累积使自己变得更加有价值，在职场变得更抢手，对此，资深的猎头顾问认为，关键的是职场人士要做到以下五个方面。关于猎头行业的那些“潜规则” 一、自我剖析，认识自己 很多职场人士并不能清晰的认识自己，了解自己的优势，并能思...[全文]
在职场中，简历好比是个人求职者向用人单位递送的信件，能否顺利得到自己心里的工作，那就得看这个信件是否能打动对方了，是对方所需要的，还是你自己在“孤芳自赏”。猎头顾问给出几点建议，希望能帮助到求职者。如何才能成为猎头眼中的“红人” 一、指向明确，有的放矢 ...[全文]
如今在这个竞争激烈的职场中，很多在职者为了寻求更好的职业发展，而希望自己能走进猎头的视线，让专业的猎头顾问帮助自己谋划更有前途的职业或寻找更好的发展平台。那么，猎头都比较青睐哪些类型的人才？如何才能成为猎头的关注目标？下面就让专业的猎头顾问为我们介绍一下如何成...[全文]
中高端人才比较特殊，所以一般不直接出现在人才招聘会交流会或低端求职网站上；其次，中高端人才具有自己选择的方向和计划，不轻易改变。企业要招聘中高端人才，比较稳妥的方式是通过猎头公司。如何选择一家好的猎头公司合作？资深猎头顾问教你如何选择一家正规专业化的猎头公司。...[全文]
近几年来，中国猎头行业的发展可谓迅速，猎头行业的从事人员也逐渐多了起来。许多求职者看到这一现象，也对猎头行业的工作表示出了非常浓厚的兴趣。那么，如何才能成为一名优秀的猎头顾问呢？优秀的猎头顾问又应该具备哪些条件呢？猎头挖掘高级人才的五大原则 一、拥有良好...[全文]
人才需要企业自己去吸引过来，首先要经过招聘的方式，只要招聘人员和经历遵循以下五个简单的规则，冲出高级人才资源的瓶颈，企业再也不用担心招不到人的难题。猎头机构总结出挖掘高级人才基本上有这样的五个原则。猎头揭秘：面试中如何表现可以突出自己 一、谈话不是推销...[全文]
在一线城市加班成了家常便饭，加班无补偿让职场人沦为穷忙族，猎头顾问为大家总结如何提高工作效率？这是每个职场人必须思考的问题，在加班无补偿的大环境下，学会利用时间提高效率、合理分批才是升职加薪的正确途径，下面教你如何确保工作如期完成。猎头总结高管跳槽会考虑哪些因...[全文]
许多人想骨干经理人跳槽的原因只有一个薪酬因素吗？小编告诉你，这不是主要原因，对成熟的职业经理人来讲， 主要考虑的是一个能实现自己的才能，能让自己的智慧发挥出来的平台，希望经过自己的努力让团队和企业品牌得以提高。那么就让猎头顾问来总结一下企业高管跳槽会考虑哪些因...[全文]
自从猎头的诞生到发展，已经是一种新的产业，能够在企业中起到作用也是比较明显，对于整个市场的需求，猎头发展的时间确实是比较长点，起码有了基本的基础和经济和相关情况，猎头在市场上确实也需要了解和注意的，企业在发展过程中就需要注入新鲜血液，只有这样才能够让企业发展的...[全文]
想要面试成功，仅仅准备一份简历是绝不够的，还要做好面试前的准备工作，这样面试通过的机率也会大大增加。对此，资深猎头顾问总结了以下求职者者需要做的面试前的“功课”，也希望这能帮助到大家。猎头总结高薪资人群的品质有哪些 一、不要走进“胆怯”雷区 随着时代...[全文]
简历是应聘工作的开始，也是能争取到面试机会的途径之一。它的重要性也是可想而知，有些求职者通过简历投递被邀请面试，有些则连面的机会都没有。原因出在哪？是你的简历没写好吗？对此，猎头顾问表示，求职者在制定简历时一定要注意以下几点。猎头教你职场生存法则 一、期...[全文]
有些人可以游刃有余纵横职场，有些人却在就职时就困难重重。下面就由咱们的猎头顾问给职场人士支招，看身在职场如何生存下去！猎头顾问分析企业人力资源管理新方向 一、善于规划职业生涯 成功的职业生涯规划对于职场人群，特别是刚刚开始求职的毕业生的意义非凡。具体来...[全文]
“销售自己”是一种能力，无论是老板还是朋友是否能够使对方认可自己，将决定你接下来的事情或是产品能否被对方所接受，同时也觉得这你能否走向成功。下面就让猎头顾问来讲述：如何提升自身的“知名度”，得到猎头的青睐。HR应该像猎头一样去做招聘 一、制作一份体现个人...[全文]
据了解，目前中国有47%的企业存在人才短缺问题，在当前形势下，面对这样的问题，很多企业在应对这种问题的方式上就是开发人力资源管理工作；其实，不仅需要注意这方面的工作，还要重防范人才流失的问题。针对企业出现的这一系列人才问题，猎头可以给咱们的企业来支招。猎头分享...[全文]
很多HR常常苦恼于老板们看不到自己的价值，如何才能做到高效？与其他业务部门相比，人力资源工作缺少可量化的数据与工作价值，导致HR觉得工作中缺乏存在感与成就感，但却也难说清自己对企业有什么贡献，老板们在无奈之下又开始把人力资源管理进行边缘化，处境尴尬却也不知道如...[全文]
在职场上，一个人只要聪颖能干，再加上一点小努力，在事业上就很容易小有所成，但这只是小有所成，与职场精英的距离还是相差甚远。在这个时候，你可能受限于自身的能力以及眼界，会进入职场生涯饱和阶段，若在这时，有一位慧眼识珠的伯乐相助，成为你前方道路的明灯，那么这将是一...[全文]
猎头这个行业最早进入中国已是90年代初期的事情，在当时的环境下，猎头作为一个新兴行业，犹如突然闯进大陆的“蒙面杀手”，是一件令人惊讶而难以接受的新奇事物。再看今日的猎头行业，可以说这要得益于改革开放以后这种良好的生长气候。新人进入猎头公司该做什么准备 改...[全文]
现如今，猎头服务对于职场人士来说早已不再陌生，通过猎头寻找人才，企业可以更快更有效的进行招聘，长期来看给企业节约了一大笔成本。听资深猎头讲跳槽的那些事 目前中国中高端人才猎头市场大概有100亿左右的规模，估计2016年将继续保持15-20%的增长态势，从...[全文]
“跳槽”这是一个职场上司空见惯的一个话题，但谈到却又让人感到诸多惆怅，思绪万千。准备想要拔腿就跑换工作的职场人要注意了，辞职并不容易，新人上任也是有不少门道。 跳槽的原因有很多，有人因原单位发展遭遇天花板而另谋高就；有人因与上司、同事发生口角而不得不跳槽；有...[全文]
大企业通常接触这些状况：企业人事部分人员十分敬业、尽力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才互换或花不少资金雇佣人才信息，搜索到的简历或许不少，但能让企业“满意”的很少，能交易并落实的就更少。人才经常难以如期到位，企业因而支付了很高的直接本钱。这样的情况就导致了...[全文]