别管嘴上承不承认，实际上很多单位都存在着“欺生”的现象。一个萝卜一个坑的工作还好，如果是竞争比较大的岗位，彼此之间相互较量，使绊子、被刁难都是常有的事情。特别是还处于试用期的新人，受工作和人际关系的双重压力，很容易出现适应不良的症状。那么试用期被刁难了该怎...[全文]
第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？法律专家屈女士说，根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约...[全文]
摘要：徐某应聘至济南某电子制造公司，双方签订了为期3年的劳动合同，同时约定试用期为1个月。要求徐某支付培训费3000元。 去年12月，徐某应聘至济南某电子制造公司，双方签订了为期3年的劳动合同，同时约定试用期为1个月。试用期间，他接受了公司为期5天的岗前...[全文]