在公司工作的时候是会有上下级之分的，否则公司会很难管理好，上级除了进行好自己的工作还需要管理好下属，那么公司的部门经理是否可以直接辞退员工？ 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 1.有效辞退的依据...[全文]
“我猜中了开头，却未曾想过竟是这样的结尾。” 这是昨天晚上李哥发的一条朋友圈。之前因为赶项目他两个月没休息，加上频繁熬夜身体出了状况，被紧急送去了医院。 老板得知消息后，打电话告诉他好好修养身体，另一边却暗地安排人替换掉了他。当李哥康复出院...[全文]
行政经理计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务，包括监督设备的准备、维护和保管。 行政经理职位要求 1.三年以上行政实际工作经验； 2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 3.较强...[全文]
总经理秘书是秘书总经理身边的综合辅助工作人员和公务服务人员，他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是总经理的参谋和助手。 总经理秘书职位要求 1.良好的组织沟通协调能力； 2.良好的中英文写作、口语、阅读能力； 3....[全文]
分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。 分公司经理职位要求 1.具备优秀的管理能力与社交能力； 2.具备五年以上相关行业工作经验； 3.具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略； 4.具备良好的市...[全文]
副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。 副总经理职位要求 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历； 2.具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经...[全文]
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。 总经理助理职位要求 1.大专或以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2.具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验，具有两年及...[全文]
招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 招聘经理职位要求 1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管...[全文]
绩效管理经理工作的首要目的就是要提高业绩，通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划，他们的主要职责是按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持。 绩效管...[全文]
当今社会人力资源行业受到了前所未有的重视，企业求贤若渴。薪酬福利管理在人力资源管理中的重要作用决定了薪酬福利经理的职业价值。 薪资福利经理职位要求 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2.三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；...[全文]
培训经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。 培训经理职位要求 1.了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验； 2.具备培训需求分析、计划制定的能力； 3.具备培训项目管理、培训评估的能力； 4.具有体系建设及维...[全文]
物业管理经理职位要求 1.物业管理或相关专业大专以上学历； 2.3年以上物业管理从业经验； 3.有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通； 4.工作踏实，能承担较大的工作压力。 物业管理经理岗位职责 1.主持设施的日常运行操作、...[全文]
房地产项目经理，是介于部门经理和副总、总经理之间的过渡性岗位。 房地产项目经理职位要求 1.本科及以上学历，建筑、土木、结构、房地产开发管理、企业管理、城市规划、土地管理等相关专业； 2.熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程...[全文]
项目经理职位要求 1.对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解； 2.有一定的财务知识、法律知识（民法）； 3.相关的项目知识，使用项目管理工具和技巧的特殊知识； 4. 一定的计算机应用能力； 5.健康的身体和丰富的实践经验。 项目经理岗位...[全文]
营运经理职位要求 1.监督与生产或提供服务有直接关系的活动。 2.指导、协调生产，定价，销售和/或产品分销的商业活动。 3.管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务。 4.审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，然后决...[全文]
客户关系经理负责客户关系战略研究，依据各种数据挖掘分析报告，了解市场动态，了解客户关系的走向，并将相关信息提供给领导决策层。 客户关系经理职位要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销或相关专业。 2.经验要求：5年以上行业市场营销，服务管理工...[全文]
全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。 客服经理(非技术)职位要求 1.教育培训：市场营销或工商管理等相关专业大专以上学...[全文]
商务经理为组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。 商务经理职位要求 1.营销类、经贸管理类专业； 2.需要四年以上的行业经验和商务经验； 3.具备市场推...[全文]
网站运营经理这一职业具有很大的潜力，其地位和待遇都高于单方面负责市场、技术和业务发展的职业，是具有高效执行力的直接管理者。具体负责公司业务的运营高级经理是贯彻企业战略的核心管理人员。 网站运营经理职位要求 1.具备主持并参与网站运营2年以上的工作经...[全文]
生产经理职位要求 1.教育培训：理工类相关专业，本科以上学历。 2.工作经验：5年以上工作一线经验，有良好的计划、组织、沟通能力及表达能力。 生产经理岗位职责 1.指导和协调生产、处理、分配和工业组织的销售活动。 2.为供应、材料、和人力资源...[全文]