俗话说“良好的开端是成功的一半”，职场上更是如此，如果开端好了，顺当了，以后的职场路就好走得多就少受一些折腾就会早些在职场上做出辉煌的成绩。当然了，还有句俗语，就是“头三脚难踢”，用在职场上，那就是说有个好的开端是非常的难。因此，职场入门是非常重要并且很艰难的...[全文]
同事关系永远赶不上同学关系，也不回像同学关系那么亲密，职场有太多牵扯到利益的故事了。 小团体 尤其是女性，都说女人多的地方是非多。职场上女性经常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小团体，今天搞个宫斗、明天排挤一下不喜欢的人，这样的话不仅影...[全文]
初入职场，每个人都想快速的融入公司的小团体。在学校求学的时候，能在班级里面有容纳自己小团体是再让人舒坦不过的事情。进入职场以后我们更是希望在公司里能有这么一个小团体接纳自己，在上班的时候聊聊八卦、开开玩笑，这样不仅能让我们快速的了解公司的业务情况，更让职场新人...[全文]
专家就职场新丁普遍存在的问题分析指出，加强沟通是一种自信的表现。学会沟通，职场生涯将更为顺畅。而一旦遇到沟通不畅的情况，职场新人也不要有畏难甚至回避的情绪，多从自己身上找问题，可能会让你的再次沟通变得简单、有效。 问题一：自信心不够 日语专...[全文]
我们常说要换位思考，要学会去体恤别人。那么我们是否真的掌握了换位思考的能力呢？又是否将这种能力呈现给了你的领导呢？ 有这样一则故事，甲乙两个人都想向老板提出涨薪的申请。 甲对老板这样说道：现在有公司想挖我，薪资是现在的1.5倍。如果这边的薪...[全文]
职场人常常感慨：人在江湖身不由己，这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全，还有很多看不见的事情，职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事。把握几个敏感点，不跨越雷池，时常反省自己的言行，用积极心态灵活应变，不失为一个增强生存能力的好办法。 1...[全文]
职场中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根...[全文]
在日常工作和生活中，同事和上下级之间难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，各位网友们要掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的，可以减少职场的冲突。这里经理人网小编给大家列举三个办法，大家不妨尝试一下： 1、闭口倾听 英国...[全文]
什么是沟通？从心理学角度分析，沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特？梅拉比安曾对于沟通提出一个公式： 沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。 我们...[全文]
持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特长与才华。 只希望你的...[全文]
身为职场人你是否有种深深的危机感?面对这群活力年轻有为、创业有梦想的职场新军95后，不仅仅是在职场打拼多年的80后70后的有压力，也让人力资源陷入招聘模式难以适应。 第一：对于95后来说他们并不感兴趣于大企业、国企，而是对创业型企业喜爱，在他们眼里国...[全文]
成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定，这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请，争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外，我们每天还要做出很多小决定，这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。 杰米修凯尔和马伦修凯尔是美国...[全文]
面对残酷与机遇并存的职场，有越来越多的在职场打拼12年以上的白领强烈地意识到自己的职场生存危机即将来临：随着就业竞争激烈程度的日趋白炽化和他们自身健康的退化。35岁的职场人士已经迈入了职场的更年期，潜意识里这些35岁的职场“老人”存在着巨大的生存压力，他们不得...[全文]
建立良好人脉要杜绝的七大恶劣心理。生存在当今社会中，人脉关系显得尤为重要。在人际交往中要维护自己的人缘，这样才能有好的人脉关系。但是很多时候往往会被一些不良心理破坏你的职场人际，下面好猎头小编就为大家介绍建立良好人脉应摒弃的心理。 1、自卑心理 ...[全文]
刚参加工作的时候我很勤快，刚吃完中午饭，别人都在聊天打盹，而我会回到岗位上继续工作。 后来有前辈高人指点我，说你不管在哪个地方工作，一开始不要太使劲，先悠着点，不然领导对你的期望会拔的很高，后面你稍微懈怠一点，领导就会对你失望。 我是一个很...[全文]
职场沟通中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。 偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题...[全文]
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 从某种程度上来...[全文]
职场老好人对于同事领导的请求都会接受，这样的老好人团结合作性强，但很多时候结果却适得其反。 什么时候应该说：不？ 1、当你没有准备好时 如果你刚到一个不熟悉的新岗位，你需要一定的学习时间，把自己从门外汉变成浅专家再变成资深专家。在你还在门外汉阶段，如果有...[全文]
职场和情场都是大同小异的，其根本都在于与人打交道。正所谓有人的地方就有江湖，想要赢得芳心，就需要好好提升你的职商。职场如情场，职商尤其重要。 1、一见钟情不见得非常重要 在情场上，两个人开始时的一见钟情，可能看似是好的开始，但相处下来就会矛盾重重，...[全文]