对于刚刚步入职场的新人来说是最容易犯错的时候。因为，往往这时候他们的心思还没从学校那里真正释放出来。但是现实往往都是很残酷的，犯错是最容易被淘汰的。所以，我们必须努力的调整好自己的心态，今天就由小编来告诉大家。在职场中如何调整好心态。 1.收敛光芒，...[全文]
在竞争激烈的职场上，有许多看不见的因素在阻碍你的成功，这些因素往往都来自于你自身。职场上，有无数双凝视你的眼睛，许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火，无论是职场上，还是网络上，过度分享都会适得其反。对你而言，要非常清楚自己的职业发展路径，确保自己在正...[全文]
无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？ 让同事了解...[全文]
大家都觉得，如果自己在职场上遇到的是好老板，以后的日子就好过多了，但是如果遇到的是恶老板，这可怎么办呢？其实，在职场上，会遇到什么样的长官，有时候彷彿是老天注定，自己未必有选择权。碰上目标明确、善体人意、勇敢当责的天使老板，当然是工作者的幸福；然而，如果不幸遇...[全文]
近日，一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来网友热议。随着90后甚至95后步入社会，在这些职场新生代中，“一言不合”就离职的案例似乎越来越多。 这份报告给出的一组数据更加直观：70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，到90后骤降...[全文]
最近听朋友小Z说，她本科毕业后去银行工作，怀揣着满满的雄心大志与意气风发踏上了职场崭新之路。却发现自己遇上老员工后，无奈被各种欺负、被使唤、被排挤、被抢功劳、对接事情不情愿，真是委屈的要死！不结束这种状态迟早要被逼疯，但她身心疲惫又怕得罪同事就不知所措。 那...[全文]
公司HR最看重的几种素质： 01 稳定自己的情绪，沉着理智 有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 02 不置可否地应答，同样讨好 应试场上，考官时常会设置...[全文]
作为职场新人的你，以下这些职场敬酒秘诀，你了解了吗？ 秘诀1：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。 秘诀2：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。 秘诀3：假...[全文]
职场如战场，在这样一个尔虞我诈的职场中，难免会有小人的存在，那么，职场中的你们怎么去应对这些小人呢？ 1.冷漠以待 “沉默是金”的解决方式，通常适用于以制造、传播谣言为乐的小人。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越...[全文]
小莉是某公司总裁的秘书。该公司这几年从无到有，年营业额接近10亿元人民币。这天上午总裁正在召集各分公司负责人开营销会议，公司财务总监许总给小莉来电话了：“小莉，你好！我是财务部的许杰。” “许总，您好！” “大老板(指公司总裁)这几天能抽得...[全文]
正所谓：活到老，学到老。而身在职场的我们，如果要想在激烈的竞争中生存下来，需要学习的东西还很多，我们需要不断的进步。但是就有那么一些人总是得过且过，浑浑噩噩的过日子，数日子生活，所以久而久之很多在职场上的能力就不断的流失了，而这些人往往就是一个企业在抉择下岗人...[全文]
前段时间公司招进来一位新员工，对方的优势是90后，一流院校毕业，出国留学两年。不足之处是没有任何工作经验，如同一张白纸，和应届生的情况差不多。因为他的专业背景和公司招聘要求吻合，所以领导很爽快的给他发了录用通知。 新同事虽然是第一次步入职场，但是很机...[全文]
时间过得真快，眼下，又是一年毕业季，毕业后如何在在职业生涯中完成了基本的职业发展，又如何开始冲刺事业的巅峰。有每个人都想要成功，如何才能在事业上绽放自己的光荣与梦想？ 1、找你爱的工作 职场人首先要学会如何去给自己定位，定位无处不在，产品定...[全文]
对于不懂尊重他人隐私的人，大家都会产生反感。如果你不想成为让人唾弃的对象，最好在与同事的交往中保持恰当的距离，对别人的私事不要太好奇，远离别人的隐私禁区。 正所谓：家丑不可外扬。这里的“家丑”不仅是指自己家的丑事，还包括别人不方便告诉他人的事。也许你...[全文]
我们常常说的职场3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，这三个商数里面，智商是基础，逆商很难得，大多数人都认同情商最为重要。职场人士基本上都接受过高等教育，彼此智商相差不大，只有极少数是智商特别高或偏低的。而逆境，也只有极少数人不幸遇到，或者在事业上或者在...[全文]
一、不要人云亦，要学会发出自己的声音。 单位、部门的管理、运行、决策，需要有人献言献策，适时而富有建设性的建议，往往会取得双赢的效果。时代在发展，过去的措施需要完善。领导的部署有时不一定周密，别人的建议不一定正确。智者千虑，必有一失。一味的赞美显得庸...[全文]
大家都知道人脉关系很重要，特别是一些企业家们，能够通过一些职场社交获得相应的资源与经验上的提升，如果想要刷新原有关系网同时又结交新朋友，那么怎么简单而快速做？ 每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效...[全文]
职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。 多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没...[全文]
大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，...[全文]
昨晚表妹打来电话，她说，“姐，我又辞职了。我感觉这份行政工作薪资低也就算了，老板成天板着脸，让人心情很不愉快。每天机械式的工作流程让人非常乏味。其实我特别羡慕你的策划工作，每天写写东西，轻轻松松的就把工资赚到手了。感觉你的工作充满文艺的气息，我想你做自己喜欢做...[全文]