当你作为一名新人加入公司，也许会先与一位你称之为老师的人开始共事；或者在某个团队作业的项目里，你找到了都爱打篮球且球技相当的队友……最初也许只是聊得来，与单纯的朋友不同的是你和他在工作中还会有交集。有时候你甚至还要花精力去经营这样一种同盟友谊，或者也会有在某一...[全文]
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 ...[全文]
没有执行力，一切都是空谈！ 两个男人同时喜欢上一个女人。 A男说：这女人这么好看，应该很难追吧。 B男什么都没说，大冬天的每天带上一杯热饮去接女人下班，周末亲自为她下厨，做一桌她最爱吃的美食，陪她去想去的地方玩，女人生...[全文]
“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”是许多人的梦想。职场都梦寐着升职加薪，但是加薪之路举步维艰。并非你所认为的那样，只要付出了努力，就一定能加薪成功。据一项调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%...[全文]
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 从某种程度上来...[全文]
如今的职场有时多达四代人都挤在同一间办公室里。不同群体之间如果缺乏了解和同理心，可能会导致严重的压力，从而使得同事之间渐渐疏远。 因此，专家们说，通过参与导师项目和人际关系的培养，获得年轻的心态，可以帮助老员工与年轻同事以及必然会出现的年轻老板更好地...[全文]
碍于面子而面临换工作困难的中年人实在没必要在乎别人的看法，好好把握每个被视为微不足道的机会，尽自己的力量让家人好好过日子，才是“真爷们”！ 一位中年失业的朋友，已经在家里赋闲多年，几个朋友看在他的妻子要兼两个工作养家、孩子还在念书的分上，有机会就帮他...[全文]
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数；更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。 ...[全文]
不管是哪一种困惑，无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责，想要有选择的自由，就必需具备选择的底气。 在工作和生活中接触到的求职者或准职场人，不少都对职业发展有着许多困惑：有人心忧求职；有人为择业纠结；有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑，无非是选择...[全文]
如今，在一些工作单位存在这样一种现象：部分已毕业一两年的职场新人却仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代美好生活，对职业前景焦躁不安……面对从学生到“社会人”的角色转换，“新鲜人”应该积极调整心态，尽快度过毕业后的心理断乳期。 在某机关工作的小王...[全文]
只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现，有超过80%的员工有沟通课程的培训需求，有60%以上的员工表示在与上级、同事、客户等日常沟通中出现困扰，也有的看过不少沟...[全文]
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑，象口袋里被偷...[全文]
中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。 公司里除了几位35岁以上的领导，其他都是年轻的面孔。看看招聘网站，大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。那么，35岁以上的人去哪里了？ 有些人被裁了...[全文]
那天看到阿泽，吓我一跳。那是个下午，我刚逛完商场，坐在商场外面的长椅上休息。 突然看到阿泽从我身边路过，他没有认出我来，因为这几年我们变化都很大，尤其是阿泽，头发散乱没有光泽，像鸟窝一样耷拉在头顶上。 好像刚从床上爬起来，头发也没有梳，蓬头...[全文]
朋友刚开始做销售工作的时候，每次下班回到家都抱怨说工作不好做，客户很难沟通，有很多问题都说不明白等等。我想现在刚接触销售工作的毕业生来说恐怕都遇到了这样的问题。为什么会有这样那样的问题呢？笔者认为，这跟我们在平常的生活中的学习，思考太少有关。 看到别...[全文]
市场经济时代，绝大多数我们可以想象出来的事物都可以自由流通，包括人才。而作为一种资源，人才，其稀缺程度、功能不同、通用程度又影响了人才进入一个新企业的姿态和方式。这些职场的“插班生”们，面对新环境，表现出了各有特色的应对方式，以保证自己可以成功地“插班”上位。...[全文]
职场中，你偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。 1、你喜欢过问别人的隐私吗...[全文]
对于许多职场人士来说，工作中绝大多数的压力来自一个让人头疼的老板。有调查显示，大多数员工认为他们的老板还有相当大的改进空间，而且他们认为，与涨工资相比，有一个好老板更能使他们在工作中感到开心。也就是说，很多老板对于他们在员工心目中的形象毫不知情，很可能都已经被...[全文]
现在手机网络几乎很大程度代替了人与人之间的面对面沟通，一些社交APP的爆发式发展，更是让我们接触到原来很少接触或是很难接触到的人群。于是，我们主动或是被动的加入很多群，诸如同学群、工作群、家人群等等，群里的沟通久而久之就取代了见面话家常。 但是你是否觉得，越...[全文]
没有隐私的人几乎是微乎其微，几乎每一个人都有自己的隐私，特别是女人，隐私对于她们来说是人生中不可缺少的部分，有的隐私一直到死都是隐私，可是有些隐私是会被人发现的。女人，为了你的幸福，一定要保护好下列隐私！ 1.情感隐私 对于女人来说，每一段...[全文]