碍于中国人的面子思维，领导者们不乐于给予员工反馈，不论是正面的还是负面的。如果你的老板对你的工作没有任何反馈，那你就很容易感到迷茫，如果你是刚刚进入公司的新人，还是刚刚进入职场的新人，在缺乏专业指导的情况下，你会因为不知道老板更愿意让你朝着哪方面努力而迷失方向...[全文]
职场上，关于薪水怎样的情况最容易令人“不爽”？不是薪水低，而是薪水不公平。同样一个职位，年龄、学历都相等，你三千他五千，矛盾自然会产生。 在外贸公司上班的刘倩就有这样的困扰，在工作半年之后无意中发现原来自己的薪酬一直比同职位、同学历的同事要低两成，刘...[全文]
职场中，常有一些人不知不觉的成为“职场奴隶”，让别人掌握、控制着。如以下5类“职场奴隶”，他们往往从事着自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情…… 1、缺乏安全感“的奴隶 许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的...[全文]
身为职场新人你是不是很冤枉？为了满足他们的需求，你花费了那么多时间和精力，却被说成一个在工作中缺少主动能力和主动意识的人，只能在别人的计划中以谦卑的姿态分一碗羹吃。你不禁委屈道：人心不古啊，我这样对他们，竟换下来他们的感激，反而被他们鄙薄。表现陷阱有哪些呢？ ...[全文]
作为下属，谁都希望有一个好上司，你有一个好上司，在某种程度上并不亚于找到一个好单位，或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上，他还是你可以信任的朋友。 ...[全文]
怎样才能引起上司的，而不错过下一次获得晋升的机会呢？以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区。 误区1：人们应当知道我是名勤奋工作的员工 做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因...[全文]
刚进社会的年轻人，缺乏阅历，有些人容易把职场小说带入现实中。 我见过那种刚进职场的小女生，特别爱琢磨别人说的话，明明大家只是在一起闲聊，说着说着，她就开始眯起眼睛在那里沉思，琢磨你刚刚说的话有什么用意，把人搞得特别尴尬，跟她在一起聊天老是不自在。 ...[全文]
《厚黑学》是民国年间李宗吾先生的一本奇书，何以见得其奇呢？人们常常宣讲大英雄、大豪杰所需要的品质是忠义仁孝；而李先生所说厚黑即其表面字意，脸皮要厚而无形，心要黑而无色，这样才能成为那些十全十美，无与伦比的斗士。那么我们该怎么将这厚黑学的道理发挥到我们的职场生活...[全文]
“怨妇”可不是个充满诱惑的字眼，没完没了的怨气，不仅会把机遇吓跑，更会熏坏职场的天。还是职场新丁的你，怎么才能在怨气中突围而出呢? 刚开始一份新工作时，新人们总是激情饱满，精心规划着自己该做的事情，设想着如何在这份工作中大展拳脚。可往往一段时间后，垃...[全文]
挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。职场受挫后，如果不于善自我调适，而使心理失衡，不仅影响人的工作、生...[全文]
在一场谈话中如果你的想法立刻被毙怎么办？说服对方是一个技术活儿，你要做的不是强制对方接受你的想法，而是让他认为“原来这样做对我也有好处”，从而实现双赢。沟通谈话中的危机处理方法，是工作中的你不可不知的职场生存法则哦！ 当你在公司全体员工例会上时，刚刚...[全文]
对于上班族来说，身在职场，你不可能每天都能见到你的老板，那么，你该如何得到老板的赏识呢？小编整理了以下九条秘籍来帮你顺利达成愿望。 1.做你的本职工作，并把它做好 这似乎是显而易见的，但是很多员工未能完成所要求的基本任务。如果你工作勤奋努力...[全文]
职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪。这会在言行中表现出来，别人感受到这种“抵触”后，一般会识趣地“远离”你，你在职场中就会越来越孤立。“抵触情绪”就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但是，却能够在不知不觉中，让你在职场中“泯灭”...[全文]
职场人为什么会得“压力上 瘾症”呢？作为个体的人，在理想未实现时，不能满足自身和社会价值的体现。因此，他们会不断地给自己加压，通过努力工作获得物质上的满足，初步实现社会价 值。当物质得到初级满足后，社会价值在不断提高，人们的欲求也在提高，如同驶上快速道，停不下...[全文]
职场代沟，在职场中同事间年龄的差距也会影响直接的沟通，那工作的交流就会有些许的麻烦。 在职场中，会有很多的职场的代沟，不仅仅是年龄上的差距，还有其他很多代沟，那在遇到这些情况的时候该怎么办呢？ 1.多沟通 矛盾的产生往往源于双方对...[全文]
文字丨马化腾 来源 |捕手志 真正的危机从来不会从外部袭来，只有我们漠视用户体验的时候，才会遇到真正的危机。 创业之初 应该说20岁的时候我是一个非常内向的程序员，我不喜欢管人，不喜欢接受采访，不喜欢...[全文]
一、遭遇“探人隐私”者 任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，...[全文]