如今越来越多的人以被猎头看重感到荣幸，被猎头“骚扰”反倒成为衡量人才的标杆。但并不是所有人都能被猎头看重，想要被猎头看重，小编认为应该具备以下特点。石家庄猎头公司 一、首先要“天生丽质” “天生丽质”就是说你需要“秀外慧中”,“秀外”就是说你要长得漂亮...[全文]
做猎头工作最难的是什么？你的人才资源短缺，当客户急需某人才时，你没有合理的推荐。这是一家专业的猎头公司不该发生的，小编认为专业的猎头公司应该有自己的人才库。人才库应该有大量的人才储备，这也就涉及到一个问题，一个专业的猎头应该如何挖人从而达到人才库的完善？石家庄...[全文]
存在即合理，猎头天生就是为企业寻找候选人而生的。但猎头公司也会有青黄不接的时候，这就需要猎头顾问们要进行BD。企业请猎头公司来寻找人才，就是为了省时省力，避免不必要的麻烦，总之企业遇到麻烦，需要猎头大显身手了，主要有如下4种情况。哈尔滨猎头公司 1.经过...[全文]
做猎头的或者想做猎头的，必须要考虑清楚，你是否对高端人才招聘与选拔这个行业充满信心，是否愿意花费精力和时间去研习这个行业，是否愿意为企业客户、优秀人才贡献出自己应该贡献的专业价值。简而言之，就是你是否认为猎头行业是有前途的。很多资深猎头深耕这个行业，见过了形形...[全文]
在中国目前的人才市场上，真正的高端人才十分稀缺，年薪几十万甚至上百万已经不是稀奇事儿，但仍处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的转职也是猎头经办的。现如今，知名大公司通过猎头获取人才、职场高端人才通过猎头公司调整工作已...[全文]
面试前的辅导可以说是猎头帮助候选人顺利通过面试的杀手锏，这好比老师画重点，是考试前的突击。猎头顾问帮助候选人做好面试培训，候选人入职就能更顺利，进而提高成单率。猎头顾问一直非常注重这一环节，对面试培训有颇有心得，下面为大家总结一下面试应该注意的事儿。石家庄猎头...[全文]
猎头在高端人才招聘中绝对称得上第一，知名的猎头顾问是各大企业HR争先相交的对象。猎头们交往的都是顶级的高端人才，正因为跟高端人士接触的多了，他们最了解职场规则的一批人。下面就跟小编来一次探秘之旅！哈尔滨猎头公司 1.很多人都不会写简历 多数人即使是换过...[全文]
猎头这份职业对专业度要求很高，但并不是每个猎头都是专业的，猎头顾问的不专业损害的不仅是客户与候选人，对整个猎头行业也是一种抹黑。所以猎头技能的提高很重要。小编今天就指出那些猎头不专业的行为。哈尔滨猎头公司 1.制造严肃的气氛 猎头的顾问身份常常让人误解...[全文]
有人的地方就有江湖，随着猎头服务越来越深入人心，其行业内部竞争也越来越大，不少猎头公司为了提高自身竞争力在不断努力。小编认为，一个专业的猎头公司要充满活力，应该是这样的。石家庄猎头公司 1.对市场有敏锐的嗅觉 我们要明白信息便是金钱，现在的猎头公司必须...[全文]
上世纪八九十年代，能考上大学真是太不容易了，一个人大学毕业就相当于有了铁饭碗，工作生活不再是压力。可是今天大学就像海里的一朵浪花，谁知道你是那一朵。大学生，逗我呢？谁知道你是哪所“野鸡大学”毕业的。即便你是名牌大学毕业，谁知道你是不是书呆子。石家庄猎头公司 ...[全文]
在高端人才招聘方面，猎头才是更专业的，HR不服不行。但HR对于猎头合作仍然心存芥蒂，当下，猎头公司良莠不齐，在选择猎头公司的时候，往往有很多顾虑。下面，小编教大家鉴别猎头公司优劣的方法。哈尔滨猎头公司 1.了解其成立历史 猎头是严重依赖人脉资源与实操经...[全文]
能够从事猎头工作的都不是普通人，因为猎头工作真的不容易。很多外行人觉得猎头无外乎打电话，筛选简历，但如果只是这样，企业的人力部门不能自己做吗？资深猎头要为所有猎头正名，要让大家了解一个出类拔萃的猎头是怎样的？石家庄猎头公司 1.不停地收集信息 优秀的猎...[全文]
猎头有一项重要的工作就是寻找人才，互联网时代，社交媒体的出现为猎头寻访人才提供了巨大的便利，同时也对传统的猎头寻访人才模式发起了巨大的挑战。猎头顾问如果还固守着传统的模式，很难在全民猎头时代占据主导地位。石家庄猎头公司 况且，当下，职场人聚焦于职场类社交...[全文]
竞争加剧，人才紧缺，企业为了在竞争中不落后，争先求助于猎头公司为其吸纳人才。猎头行业也因此成为人力资源市场中最举足轻重的力量，在高端人才的招聘中至关重要。哈尔滨猎头公司 一、高端人才供求紧缺 在互联网时代的冲击下，中国各大行业都在进行市场转型与市场扩张...[全文]
猎头顾问的工作是和高端候选人打交道，但由于中国猎头行业特殊性，很多猎头顾问经验并不丰富，专业知识大都通过后期恶补，十分有限，一不小心就容易在行家面前班门弄斧。而候选人是行业内的精英人士，对专业知识的掌握不在话下，同时，精通人力资源、管理、心理学等相关领域，本身...[全文]
职场中，很多人以跳槽为涨薪的跳板，其实这种行为并不正确。跳槽不一定会涨薪，甚至会减薪。涨薪与否的关键是能力是否足以创造足够多的价值。在寻访的猎头中，很多候选人会根据是否涨薪而跳槽，也就是说，薪酬的增长对人才的转职起到了至关重要的作用。猎头应该报以理解，但应该格...[全文]
今年的第一季度很快就要过去，但是很多猎头顾问包括猎头公司的业绩却不怎么好，除了跟大环境有关系，其实自身的实力也很重要，因此猎头公司的资深猎头写下这篇文章，希望对各位同仁有所帮助。哈尔滨猎头公司 猎头业务拓展，是所有猎头公司每天都在做的事情。有的是通过自己...[全文]
作为一个猎头最大的问题是什么？那就是不出成绩。不出成绩的原因有很多，资深猎头做出以下总结。石家庄猎头公司 一、拖延症患者 基本上拖延是一种“不愿意去面对”的逃避方式，这就像我知道要还钱给别人，但是还是拖到最后一天才还，因为我不想面对钱要从自己口袋里掏出...[全文]
跳槽在当代职场屡见不鲜，初入职场的新人找工作，用智联招聘这种求职网站无可厚非，但工作三五年，如果你还用这种低端的求职手段，就说明你缺少职场竞争力，是时候学习充电了。哈尔滨猎头公司 另外，还有许多职场人误以为猎头公司就是一个招聘中介，忽略了它的专业性，认为...[全文]
虽然说到哪里去找优秀的猎头顾问是很多猎头老板问的，但作为猎头，其实这个问题应该不难，所有为客户搜寻人才的方法都可以用在为自身搜寻人才上，反倒是如何评估什么样的人是具有潜质的优秀猎头顾问才是大家要注意的。如果选错了人，很难培养出来。在招聘这件事情上，人才是挑选出...[全文]