一个人要和周围的朋友和同事保持好的人际关系，多沟通和交流，现代社会，人际关系是工作压力之后第二大让很多人头疼的心理疾病，有一些坏的心理状态对身心健康有影响，对你的人际关系同样也是如此。希望大家摆脱下面这些坏的心理，用热情的一颗心来拥抱身边的每个人吧。 ...[全文]
俗话说“3岁看大，7岁看老”。对职场新人而言，职业生涯的“3岁”也尤为关键，这三年将会决定你未来的职场发展趋向，同时也会定型你的职业思维模式。其中，职业思维模式是职业生涯中最为重要的根基，也是一个人日后能否成龙成凤的分水岭。而影响思维模式的核心，就是职场新人在...[全文]
职场中不免会有很多炫耀的、攀比的、但凡是要个度，小炫怡情，大炫伤身。 以前有个同事，就喜欢炫耀自己，朋友圈每天刷屏，总是感觉自己有多么多么的厉害，一次领导有事无法去培训，就安排了她去，本身这次培训就和他们部门有关，培训那几天也整天炫耀，培训结束回来更...[全文]
职场的最大真相是什么？其实所有人都知道，只是大家被光明的外表蒙骗反倒是忽略了。 职场的真相是生意，也是利益。 对公司来说，所有一切都大不过生意，但所谓商人是有原罪的，中国向来重文轻商，所以很多公司都摆出一副为国为民的公义来，以慈善面貌现身的...[全文]
苏轼的一段话阐释了生而为人，为何要忍。他说“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也”。 这句话说的是那些胸怀远志，目标高远的人才是真正的英雄豪杰、真正的勇士。他们遇到突发的情况毫不惊慌，无缘无故受到屈辱也不动...[全文]
来源丨人力资源 01 前几天调取公司监控找东西，无意中发现了挺不可思议的一幕： 当时已经接近深夜12点，办公室里还有一位同事在加班。这时只见他接了一个电话，放下手机后，一向淡定沉稳的他，竟然捂住脸崩溃大哭！ 后来一起吃...[全文]
职场晋升是上班族所追求的，但不少职场白领却将晋升之路全压在努力工作上，认为上司理所当然知道自己的工作成绩，以及与自己关系不错的同事不会与自己竞争岗位，这其实是一个对职场晋升的误区。如果陷入这些误区中，想晋升就更难了。 01努力工作同时还需会秀成绩 ...[全文]
初入职场都是从校园踏入社会，没有什么能力和经验，但初入职场就该被欺负吗?有些职场老油条再总是欺负新员工，但初入职场该怎么做呢? 1.清楚自己的位置 职场新人刚刚开始工作，自己的能力与经验不足，肯定会在工作的过程中遇到各种各样的问题，那这个时...[全文]
对于职场人来说，加班是多数公司不可避免的现象。一天的工作无法在固定的时间内完成就只能在晚上继续加班，直到把自己今天的任务完成。尤其是刚从校园毕业走入职场的新人，对于公司的工作习惯和业务不太熟悉，这些都需要自己用时间来磨合。这样一来总感觉自己一天的时间不太够用，...[全文]
人是情感动物，相处久了就会产生一定的感情，即使在复杂的职场中也不例外。职场中产生感情后，同性间志同道合者就会升华为"职场友谊"。友谊这个词是比较抽象的，指的是一种来自双向（或交互）关系的情感，即双方共同凝结的情感。但是情感是最捉摸不定的，特别是处于复杂的职场中...[全文]
在职场不是什么都一帆风顺的好，坎坷的过程也是你通往成功之路的财富，在职场中很如意的事情几乎没有，要记得每一不如意的事情都是一个小小的成长。 之前有个同事，工作能力也还好，不是那种很出众的，但总想做大事，却没有实际表现，一次公司有个项目，他投资了，还在...[全文]
今天无论你做什么，在职场中与人沟通是免不了的。但是并非所有人的所有沟通都是完美的，所以沟通永远是一门需要不断学习和实践的学科。但是，很多职场人确犯了相同的错误，错误的相信了某些沟通“谬论”。下面让我们一起来看看这些“谬论”。 一、沟通可以万能 ...[全文]
性格内向的女性在工作上遭受挫折时，很容易产生困惑心理，从而不断放大这种挫折中的消极因素。特别对大多数人而言，她们脑中的第一反应就是“辞职不干了”，即使没有付诸行动，也会在很长一段时间里消极怠工、情绪低落。 职场之上，千头万绪的工作和人情世故总会让...[全文]
办公室的微妙人际关系是一面三棱镜，你希望出现的形象与他人看到的形象常常是不一致的。所以你要审时度势，及时绕开某些欲速则不达的“表现欲”。 新人总是乐忠“积极表现” 几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：那是混合着知遇之...[全文]
八类职场岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”职场岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的职场岗位和“上岗前先汇款”的职场岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益。 ...[全文]
老板根本不知道这个项目有多难。最后期限太不现实了。客户快把我逼疯了。什么，又要加班吗？信息技术部(或者人力资源部)的蠢货又坏事了。为何没人搭理这么简单的请求呢？ 如果你的办公室里总是有这样烦人的喋喋不休，别着急，不是只有你这么倒霉。根据无线网络广告公...[全文]
《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂·皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的多功能手机，尤其在开会的时候还不停地发短信或发邮件，真是让人非常讨厌的一件事。但是比较好笑的，抱怨别人的人却往往自己也改不掉这个毛病。...[全文]