跳槽是件很慎重的事情，不到万不得已，或者不到最好的时机不要去尝试冒险，跳槽穷半年，改行穷三年啊。以下作为跳槽时机的忠告，请务必慎重把握。 1.在经济萧条的时候 这是显而易见的，但别看错时机：密切关注劳工部发布的行业里的工作机会和失业率，并决定在这个...[全文]
跳槽离职也许在某些人看来是件不光彩的事，不过无论是怎么样离职，离职前能做到善始善终也等于圆满站好了最后一班岗。有一些细节是离职必须注意的，做好这些细节不仅保护了自己的隐私，也会在离开公司后不留下任何后患，让别人称赞你的责任心。 1.关于Offer ...[全文]
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90％的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里...[全文]
企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。"某公司HR表示，频繁换工作的求职者，多半不考虑。 ...[全文]
跳槽是员工对自己的职业和发展目标重新进行的一次全面规划，为的就是使现在的工作状态更加接近理想的生活模式。跳槽既不是可怕的事情，也不是什么值得羡慕的事，关键是要跳得值得。每个员工在跳槽时，都必须时刻加强自身的职业技术学习和职业道德建设，同时，更要注意跳槽渠道的恰...[全文]
公司内大牛想要跳槽，比起自己盲目寻找不如找靠谱猎头更能发挥自己的优势。资深猎头顾问用自己的经验告诉你，第一，猎头公司一个萝卜一个坑，萝卜想跳槽了就得找个新坑啊，但是市场上的好坑一般都在猎头手上，所有萝卜们要想跳个好坑，最好就是找猎头朋友。 第二，猎头公司...[全文]
2018年已经结束，当下这段时间，正是很多职场人开始萌生跳槽想法的时间。真正跳槽高峰是在农历新年前后。至于为什么，那是因为每到这时候，有四个字就会变得流行起来——年后再说！ 毕竟这年终奖是不小的一笔钱，拿着年终奖再去找新工作不是更好？ 很多...[全文]
蝴蝶效应是气象学家洛伦兹提出来的，说的是一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他...[全文]
递上辞职信之前，在心里默默地分析一下自己要辞职的原因，如果只是觉得这份工作干久了失去了兴趣，那还是趁早回头吧，因为下一份工作也将面临这个问题。其他的问题从长计议，理性分析。 风险、成本细打算 信任危机 对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂...[全文]
跳槽不能一意孤行，不要把频繁跳槽当做一种个性。频繁的跳槽会对个人的职业发展产生不小的影响，一个好的企业最忌讳经常跳槽的员工，因为他们不知道你是否依然会弃他们而去，在忠诚度的考验上就会输掉一半。下面四种跳槽理由是企业最不受欢迎的。 一、随意改行，盲...[全文]
定好的候选人，offer说拒就拒；挖好的萝卜，一言不合说走就走，不是薪水低，就是公司不知名，总的来讲就是看不上！！！ 那么，到底要怎么说服候选人接了offer还不能拒绝？快跟着盒子妹去学习学习吧，教你把话说到候选人心坎里~ Offer被拒是...[全文]
为什么有人跳槽好几家公司，职位和薪资能越跳越高？但有人采用同样的做法，跳槽多次后，不但薪资和职位没提升，甚至连找下一份工作都变得更困难了。 这中间的差别是什么呢？核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。 一、跳槽前：为发展还是为逃避...[全文]
跳槽，应该是斜上角四十五度的提升。一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。有本事的人才叫跳槽，没本事的人只能说换工作。 什么时候跳槽？ 要么你在一家公司已经没有上升的空间，无法学到更多的东西；要么你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手。至于多赚...[全文]
不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后OFFER的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？为此，我们采访了有着近10年猎头工作经验的TOM是怎么说的...[全文]
还有1个多月就要过春节，物流公司的老板马先生拿着手里“新鲜出炉”的3张辞呈郁闷不已，去年招聘的7名大学毕业生，正式上班还不足6个月，就有将近一半决定另谋高就。“上半年是大学毕业生们求着我们找工作，但下半年却是我求着他们不要换工作。”马先生戏称自己的小企业是一些...[全文]
2018年也即将结束，当下这段时间，正是很多职场人开始萌生跳槽想法的时间。真正跳槽高峰是在农历新年前后。至于为什么，那是因为每到这时候，有四个字就会变得流行起---年后再说！ 毕竟这年终奖是不小的一笔钱，拿着年终奖再去找新工作不是更好？ 很...[全文]
年底单位确实按照标准给了我‘双薪’，可相比之下，‘双薪’远远比不上给我们提供成长机会更重要。”临近岁末，南宁天利传媒公司部门主任王志仁谈到“双薪”和“机会”时作出了这样的表示。 记者在采访中发现，年底“双薪”已经成为公务员和企事业单位员工享受的惯例，...[全文]
同学张瑜自毕业以来先后换了十几份工作，前段时间她刚找到一份新的工作，昨天却又在群里宣布离职，原因是张瑜感觉这份工作的例会时间太长，并且认为个人与公司氛围“八字不合”。面对张瑜的离职消息，大家仿佛见怪不怪了，都一致选择沉默，群里的氛围显得有些尴尬。 张...[全文]
跳槽在现在这个社会中还是比较常见的，很多员工如果有更好的发展前途一般都是会去的，那么跳槽的行为怎样才能够受到约束？ 一、“跳槽”行为受到约束吗 那么为什么会出现集体跳槽的情况呢？ 1、职业经理人个人素质不高 很多时候一些...[全文]