有的时候，并不是升职就能够完完全全地实现你的职业梦想。相反，很有可能在一些操作性强的岗位 上，你更能体会到解决实际问题带来的满足感。当然，这也许是很多人对升职说No的重要原因，但事实上，如何坐稳这把交椅，让自己在得失间找到一种平衡，也是一门学问。 对...[全文]
小鹏是某互联网公司的销售，因为情商高，业绩好，来公司不到三个月就被领导提拔成小组长了，管理着三四个人，这也让他觉得很有成就感。逢人便吹嘘自己的种种能力。 本来刚毕业，能在公司当上一个小组长，每个月10k的薪水，虽然累点，但是也不错，但有句话叫做“不作...[全文]
处在同一条水平线上，处理同事关系往往并不是很困难的事情。但是一旦你被提升了，这个时候你就要十分小心处理与之前同事的关系，如果处理的不好，很可能会让事情变得一团糟。 1.不要故意摆架子 提升前毕竟曾与同事们一起玩，一起吃饭过，所以提升后不能表...[全文]
一、天生的“反对派” 在比较活跃的职场工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫，比...[全文]
人在年轻的时候，尤其是春风得意之时，往往狂妄得自认为天下最牛，特别相信自己的判断而我行我素。摔了几次大跟头后才发现，自己偶尔成功的判断不过是赌桌上的好运气而已。囿于一个人知识、经历、见识的有限性，我们在做许多判断时往往需要专业的建议和帮助。 比如你看...[全文]
工作一段时间之后，每个员工都希望有机会升职加薪，那么前提就要让自己得到领导的赏识和信任。但是获得领导的认可除了要拥有实力之外，还需要掌握一定的工作技巧和沟通方式。特别是在汇报工作的时候，可以更快速的让领导了解你和看到你的个人能力。 1.汇报工作最好能...[全文]
前两天，新浪推出一则新闻，一女性因为在下班后没有回复领导消息，被微信解雇。很多人开始感同身受，并唾骂那个领导，觉得这种行为实在太狠。但我们是否意识到，也许那个消息关乎着公司的极大利益，也许因为那条消息公司亏损了一大笔。的确，大家对下班后应不应该回复工作上的问题...[全文]
升职加薪是我们在职场中一直不断追求的目标，同时这也是在职场中证明自己价值的最好途径。有的人说在职场中只要跟上司打好关系，那么在以后的职场道路中就会一帆风顺。也有人说在职场晋升中还是能力最重要，没有能力的话就算你坐上了那个位置，也有可能随时会跌落下来。说到这里，...[全文]
我们为什么背井离乡来到大城市工作，为什么每天加班到深夜毫无怨言，为什么能够忍受企业管理人员的暴脾气……这些不都是为了升职加薪吗？ 升职加薪是不少职场人能够喊出的口号，而真正实现的却不多。之所以如此，是因为职场人丢了两大法宝：人脉and能力。 ...[全文]
职场就像是一个没有硝烟的战场，虽然表面上看起来风平浪静，但是每个人都在暗自努力，都想升职加薪，在事业上有所成就。今天好猎头就为大家带来了升职加薪的一些秘笈，各位小主取到秘笈后，好好修炼，相信升职加薪很快就要轮到你了。 秘笈1：工作能力 公司是以盈利为目的的...[全文]
每个人在职场中都想要升职加薪。方法和套路有很多。 但是真正能做到这些的，还是很少数。并不是说套路方法你掌握了就一定有用。关键还是，所有升职加薪都，离不开这三个核心点。只要你掌握了，这三个核心点，并以此为你行动原则。那么，你升职加薪必然会很快。 1.领...[全文]
对于职场当中的大多数人来说，升职加薪可以说具有着无法抗拒的诱惑。不仅可以让我们能够走上一个更广阔的舞台，调用更多之前触碰不到的资源，去实现更大的职场抱负。同时也能够让我们享受到更加优渥的生活。 但是尽管这个愿景很好，却不是所有的人都能够实现。在升职的...[全文]
职场“中年人”有一个共同点，即不再年轻（这不废话）。因为年龄、家庭等诸多因素的影响，中年人对工作也更加珍惜。不久前有个段子，说什么年轻人不能骂，骂了会跳槽；中年人随便骂…… 中年职场人真的可以随便骂吗？马化腾不可能随便骂张小龙（腾讯公司高级副总裁），...[全文]
短暂的周末过去了，新的一周开始了，那你是不是准备好去工作了呢？估计很多人的内心都是拒绝的。还想着跟朋友出去玩，在家一睡一整天，觉得一去上班自己整个人都不好了，一开始工作半条命都没了。 其实会有这种情绪往往是因为我们“不幸福”，我们的职场生活带不来我们...[全文]
当身边有人升职提拔时，我们总会怀着一种无比复杂的心情，一方面羡慕别人一步登天，成为管理者；另一方面又有点嫉妒和不平，想不明白自己和人家差不多，凭啥ta就获得升迁？ 我们只看到了结果：升职，却从未留意过，在真正升职前，如果有4种迹象在一个人身上得到体现...[全文]
身在职场，我们都想升职加薪，获得成功，但是真正能达到的凤毛麟角，我常常告诉我的下属，想要升职你最少要必备的四个能力，好猎头今天跟大家分享一些经验。 1.明确需要，制定目标，让领导知道你想升职 这一点很多人都知道，但是很多人都做错了比方说我们...[全文]
昨晚和朋友小清一起去吃饭，然而全程都在听她的吐槽，吐槽近期的工作是多么多么艰难。 事情的过程是这样的，她的上级领导辞职了，本来公司有人辞职这是常有的事，大家也见怪不怪了。但是她的领导这一走，却给小清以及很多和小清同一个级别同事们在工作方面带来莫名的苦...[全文]
1.伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。 2.鸽子型 这种人勤于工作，也有技术和才华，但由...[全文]
如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”，因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度，20年后你...[全文]
我们常常讨论职场中肢体语言的重要性。保持良好的体态身姿，其作用不亚于搞定面试和在会议上勇于发言。著有《领袖们无声的语言》等12本著作的卡罗尔·金赛·高曼博士为我们总结了一系列你或许闻所未闻的绝佳技巧。 1.挺直腰板 良好身姿不仅影响别人对你...[全文]