无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种包清工的方式屡见不鲜，而且对于承包方与被承包者都是有好处的，把自己不专业的工程分包出来，交给专业的来做，大家实现双赢，何乐而不为呢?那么，想把自己的劳务工程分包出去，究竟承接方需不要劳务资质呢?需要哪些资...[全文]
企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题，而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同，但是劳务外包也会造成同工不同酬，没有归属感，或是企业文化认同不一致等问题，为了企业更长远稳定的发展，下面给大家分享几种激励劳务外包员工的方法。 建...[全文]
长久以来企业招聘难以经是一个难已解决的问题了，由于今年突发情况的原因，现在市场上的求职者人数在减少，而需要招聘的企业却在增加，就出现一种供不应求的情形，不少企业想选择劳务外包这种用工方式，但是又不知道具体怎么操作，下面就让小编来给各位介绍一下如何合理的利用...[全文]
企业如果使用劳务外包也是可以帮助企业减少成本和事务性工作和提高效率的，但是并不是每个行业的企业都适合使用劳务外包服务的，其实这个要从企业的自身情况去判断，下面就让小编来给各位详细的介绍一下什么样的企业适合使用劳务外包？ 处在非常时期的企业。比如一些企...[全文]
相信不少企业都是面临着招聘困难的问题，这样就会出现员工短缺的情况。所以选择劳务外包公司来解决招聘难的问题很有必要。因此找个劳务外包公司合作很重要，会有很多企业比较关心的是劳务外包公司是怎样快速招聘的？下面让小编来说一说。 劳务外包公司怎么招聘员工： ...[全文]
现在的企业是很少招聘员了，都是选择劳务外包及派遣方式来解决企业用工问题，为什么会这样呢？下面由广州晟安小编来解答分析这个问题。 （一）减少麻烦 派遣工是与劳务公司签订劳务合同，与劳务公司是雇佣关系，而用人单位是将薪酬给劳务公司，员工不管衣食住行...[全文]
劳务派遣与劳务外包都是企业常用的一种用工方式，都能够帮助企业降低成本，提高企业的办事效率。且他们两者都是可以为企业提供招聘需求的，很多人对此就有这样的疑问：既然这两种方式差不多，那么该选择劳务派遣还是劳务外包呢? 一、劳务外包与劳务派遣分别是什么意思...[全文]
一、劳务外包的概念 在辨别外包还是派遣的关系之前，我们首先来了解一下劳务外包的概念，劳务外包究竟是什么，劳务外包从何而来。 1、劳务外包的定义 劳务外包在法律上的概念是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照发...[全文]
劳务外包，是把人事管理、生产动作的一部分或全部工作外包给一个专业化机构来完成，就是企业部分岗位用租赁人员，该岗位的员工在入职后由租赁公司，租赁的员工享受租赁公司员工所有的薪酬福利，而企业则对对该员工不负责薪酬福利、培训等方面的管理,企业只向租赁公司按照合同...[全文]
一、定义 劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》可知，是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。 劳务外包，是指企业将公司内的部...[全文]
劳务派遣和劳务外包是我们常见的人力资源服务项目，两者之间的共同点都是为企业的发展节省人力成本和管理成本，减少劳务纠纷等。劳务派遣和劳务外包这么相像，两者之间又有什么不同呢？ 一、劳务派遣和劳务外包的概念不同。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳...[全文]
劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。各大工厂一般是将自己的生产线外包出去，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中...[全文]
现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务外包公司的作用也就凸显出来了。 企业选择劳务外包服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企...[全文]
当下许多企业面临着人力资源短缺，工作效率无法提高的问题。为了解决这一问题，许多企业会找专业的劳务外包公司进行劳务外包服务，但选择使用劳务外包过程中有些事项得注意，多数企业可能还不是很了解，下面就让小编来介绍一下企业使用劳务外包需要注意哪些问题？ 当企...[全文]
劳务外包是企业有效利用外部资源的重要手段。将一些非核心业务转移给外包公司也是企业的重要分配。现在看看市场，有很多劳务外包公司，从而大大提高了企业选择的难度。其实企业选择劳务外包不只是就业更多的是合作，现在就让小编来给大家详细的介绍一下吧。 注意合同的...[全文]
随着社会的快速发展和人们工作节奏的加快，企业的工作量也在逐渐增多，不少企业开始选择劳务外包公司减轻负担，从而集中精力投入到主要的工作之中去。企业在选择合适的劳务外包公司时，主要从以下几个方面来综合考虑。 第一，劳务外包公司的实力 外包公司的实力...[全文]
随着人力成本的不断提高，开源节流已成为企业家们谈论最多的话题。全球一体化的出现，中国越来越多的企业开始走出国门，了解更多的新知识，而人力资源外包服务也这样走进大众视野。 劳务外包属于人力资源外包服务中的一种，受到很多企业的青睐，其中的原因是什么呢？今...[全文]
1、人员招聘：企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作外包给劳务外包公司，把这些职能有层次地外包出去做，在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。 2、国家法定的福利：譬如养老保险、失业保险等事务性工作...[全文]
劳务外包是一个非常宽泛的概念，实际上是两个市场主体之间根据专业分工达成的合作关系。外包本身只是专业分工，是企业的部分非核心业务的外包，一般外包服务商并不需要与甲方公司同样业务领域的资质许可。劳务外包服务商能否提供相关经营活动，主要依据公司名称、营业执照经营...[全文]
劳务派遣和劳务外包是企业常用的两种用工方式，可以帮助企业降低成本，提高工作效率。而且，劳务派遣和劳务外包都能为企业提供招聘需求，但有人询问这两种方式哪更好一点呢？来看劳务派遣公司带来的详细介绍—— 1、适合从事劳务外包的企业： （1）有雇佣限...[全文]