猎头是职场中不可或缺的角色，哪家企业缺乏高端人才会通过专业的猎头为其搜寻，而且这种通过猎头搜寻人才的方式成功率很高。对于企业来讲唯一美中不足的是猎头的佣金太高，所以不少企业开始流行内部招聘模式。哈尔滨猎头公司 然而很多人关心的是企业内部猎头能代替专业猎头...[全文]
猎头的工作就是寻找职场精英，但相比与中国广大的经理人群体，猎头毕竟小众，难免有顾及不到的时候，所以，经理人们应该自己想办法让猎头看见。就是说你要像宣传产品一样宣传自己。所以，什么样的人会被猎头发现并且相中？石家庄猎头公司 1.强烈的职业能力 人才，一般...[全文]
猎头已经成为众多高端职场人转职的最佳途径，但中国猎头行业发展迅速也使猎头顾问的水平参差不齐。职场精英当然不能将职业生涯交给不专业的猎头顾问，那么，我们就必须想方设法判断猎头顾问的专业性。下面这些技巧是判断的标准！石家庄猎头公司 1.专业猎头有正确的沟通机...[全文]
背景调查是猎头重要的工作之一，众多企业选择猎头服务看重的便是猎头的背景调查能力。背景调查用语言来解释特别简单，就是对候选人信息的真实性进行调查。虽然说着很简单，可操作起来就没有那么容易了，需要把握的有很多。哈尔滨猎头公司 1.背景调查的时间 背景调查并...[全文]
高端职场人只要是有意向成为猎头候选人的，其目的很明确，就是希望猎头能为他们提供更好地工作机会。但是有的候选人发现猎头为他们提供的职位并没有想象中那么好，于是开始埋怨猎头。可事实上这些问题的出现有时候并不是猎头的错，而是候选人自己忽略了一些现象。哈尔滨猎头公司 ...[全文]
猎头在向企业推荐人才方面可以说是尽心尽力，又是背景调查，又是职位分析……虽然付出了很多，也很努力，可不少猎头推荐的人才还是无法满足客户的要求。石家庄猎头公司 这其实是猎头没有把握企业的需求，没有了解到企业究竟需要什么样的人才。企业在候选人的选择上其实是有...[全文]
候选人和猎头的关系其实是很不稳定的，哪怕接受了猎头的Offer，候选人也存在放弃猎头推荐职位的风险。猎头要做的就是把这个风险讲到最低，低到忽略不计。石家庄猎头公司 候选人的心思其实是很不稳定的，哪怕候选人今天已经向老板辞职了，可是老板不在或者老板挽留了一...[全文]
猎头想要完成推荐离不开候选人，今天可能这个人不需要，但是明天呢？所以要和候选人维护好关系。维护候选人最好的方法就是做朋友了，关于猎头与候选人关系的解读请看以下内容。石家庄猎头公司 一、首先知道为什么要和候选人交朋友 做事情先要知道为什么，不然稀里糊涂不...[全文]
猎头推荐候选人每一个步骤都是至关重要的，哪怕候选人跟你说要去原单位办理离职了，这个时候猎头也不能掉以轻心。哈尔滨猎头公司 候选人去办理离职的时候正是需要趁热打铁，因为距离候选人顺利入职还面临一个最大的障碍，那就是候选人的原单位。对于候选人的离职，原企业的...[全文]
猎头自进入市场以来，受到广大企业和中高端人才的好品，因为猎头的出现为他们解决了很多问题。就拿企业来说吧，当下社会用人紧张，尤其对于中高级人才的需求更是如火如荼。招聘人才成了企业老大难的问题。招聘不是问题，问题是招聘有用的人。很多企业招到人手之后，经过一段时间发...[全文]
随着人们对猎头的不断了解，不少职场人把猎头当做行业的标杆。除了越来越多的企业谋求与猎头合作，也有越来越多的高端职场人士联系猎头，以求实现更好地发展机会。石家庄猎头公司 传统都是猎头联系职场人，为他们推荐工作。这也导致职场人将被猎头“骚扰”当做判定自身价值...[全文]
如果说猎头公司招聘也需要HR可能有人会觉得搞笑。在不了解行情的人看来猎头就是从事招聘工作的，猎头公司招聘靠猎头就可以了，还要靠HR吗？事实上猎头公司招聘确实离不开HR，原因有很多，且听小编慢慢道来。哈尔滨猎头公司 1.HR与猎头的性质 猎头虽然也从事招...[全文]
简历对于求职者是至关重要的，哪怕是行业的精英也需要把简历做好。因为简历是猎头以及HR了解候选人信息的一道窗口，如果这道窗口太过灰暗不利于候选人职业的转变。那么猎头筛选候选人的简历会从哪些方面入手呢？哈尔滨猎头公司 1.工作经验 即这个人工作了多少年？三...[全文]
为什么猎头不被HR待见？有些HR可能因为被猎头抢了饭碗而愤懑不平，这毕竟是少数，因为在招聘上猎头是更专业的。更多HR不待见猎头的原因是猎头不够专业。石家庄猎头公司 猎头工作中最常接触的一方是候选人，另一方就是企业HR。同服务候选人一样，对于HR猎头也要展...[全文]
猎头与企业的合作是双向的选择，企业会选择猎头，猎头同样会选择企业。今天要说的是猎头对企业的选择有什么要求？石家庄猎头公司 虽然我国猎头服务较之国外略显低端，但是作为猎头所具备的素养还是有的，有的猎头公司为了拿下单子而委曲求全这种行为是极不可取的。在这里要...[全文]
有的猎头在服务过程中发现自己推荐的候选人好像永远无法满足企业客户的要求，关于这个问题很大程度上是猎头与企业缺乏沟通导致的。对于这种情况小编给出以下建议。石家庄猎头公司 1.掌握第一手资料 这里的资料指的是企业的招聘信息，需要猎头与企业的HR不断沟通，把...[全文]
猎头服务中相当重要的一个环节就是对候选人进行面试辅导。企业通过猎头选拔的人才必然是行业内的精英，竞争对手实力强悍。而看过无数简历、阅人无数的人力资源招聘官和高管们也早已练出一双火眼金睛，知道怎样识别真正优秀的人才。猎头顾问表示，通过这样严格的面试的原则就是认识...[全文]
对于猎头来说最悲剧的事情不是找不到候选人，而是找到了候选人，可是候选人对你推荐的工作根本不感兴趣。那么猎头究竟怎么做才能让候选人接受你推荐的只为呢？哈尔滨猎头公司 1.首先要获得候选人的认可 猎头虽然接触各色各样的人，拥有广泛的人脉，但是相比一些行业精...[全文]
同行是冤家，为了抢占市场份额，双方会争得头破血流，人力资源的流动更是棘手的问题，如果你想要跳槽到竞争对手公司，你可能很难跟你的老板提出“我要去竞争对手公司”的话，因为你的老板即便再温和有涵养，他都会对你怒目而视。那么，那些优秀的职场人才都是怎么跟老板解释的呢？...[全文]
猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人，可这并不是一件容易的事，因为猎头除了搞定企业客户，还得搞定候选人。因为你的职位再好，如果候选人不敢兴趣，那也白搭。而猎头的工作便是让候选人对其推荐的工作感兴趣，那么猎头在推荐人才方面究竟该怎么做呢？石家庄猎头公司 ...[全文]