求职高峰期又要到了，大学生们匆匆结束了校园生活，便已经开始了求职的生涯。求职是找工作的开始，也是职业生涯的必经阶段。最近在和一些国外的朋友联系，大家也交流了一些求职的经历，尤其是其中的一个加拿大的朋友，她是一个加拿大企业的HR，所以便和我聊了一些华人的个人...[全文]
如今，大学生们已经开始找工作了，对于原本积蓄不多的大学生们来说，都很希望花越少的钱找到适合自己的工作，他们的个人求职简历该怎么包装才能达到“双赢”呢？本报记者采访了多位猎头和专家为你支招。 简历：缩小成本，不要海投 去年从四川美术学院毕业的...[全文]
“为什么我的个人求职简历一去不回?”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯?”…很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的简历。 下面小编给大家见识一下月薪2500的简历是什么样的： 1、简历过于简单，很多信息没有完善。 虽然说个...[全文]
个人简历怎么写才是一份好简历： 首先，个人简历怎么写，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展...[全文]
从古到今，人们都认为千里马总会遇见伯乐，酒香就不怕巷子深，可现实却并没有那么美好。在如今这个全民焦躁的时代，面对简历和面试的集中轰炸，HR也难免会产生视觉疲劳。如果想要在众多竞争对手中脱颖而出，个人简历怎么写，个人简历封面图片怎么设计才能吸引hr的眼球，最...[全文]
个人简历怎么写才能敲开面试官的心？毫无疑问，简历是进入面试官法眼的第一块敲门砖。所以千万别让他看过一眼就扔进垃圾桶。怎样描述、安排你的工作经历、任职公司、头衔，只要稍下功夫，马上能让你的简历脱颖而出！ 1、工作经验和技能是两件很有趣的事情。...[全文]
求职者的简历如何引起猎头公司的注意？如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一家较好公司的可能性，猎头是非常看重某个 行业的工作经验，让他们知道你的本事到底有多大才可以很快让他们决定引荐你。 如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一...[全文]
你知道一个企业的HR浏览一份简历的时间是多久吗？10到30秒之间！这么短的时间，长篇大论的简历自然不会吸引他们的眼球，学会下面这3条，能让HR看一眼就记住你！ 简历名称：在关键词上下工夫 好简历的关键词一般包括：一个大公司的名字，一个专业的职位，一个高...[全文]
一份调查显示，向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但我们从中还是可以发现一些重要问题。 1、简历的长度和厚度：我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。...[全文]
简历:放弃"废话” 我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容...[全文]
简历之基本法则 一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。 如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供...[全文]
作为求职者，你最需要牢记的，那就是《天下无贼》里贼头的至理名言：21世纪最缺的是人才。 不过，就业形势也不是太乐观，千里马竞逐，简历如潮涌来，伯乐如何施展眼力？眼下就有报道称，如今简历“注水”太多，招聘会变成“拷问会”。鉴于此，本人制定的是史上最冷酷简历...[全文]
在招聘单位看来，大龄求职者，一般缺乏专业技术、知识面窄，不太注重求职技巧。然而，大龄求职者也有他们的优点，比如经验丰富、吃苦耐劳、认真负责等。 针对大龄的求职者这些难题，我们建议：在求职过程中，应善于展示自己优秀的一面：一是有工作经历；二是责任感比较强；...[全文]
一、内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 二、惜墨如金 简历虽短，但却...[全文]
“你做过的事情，就是简历中最重要的部分。这些事情对于招人的单位来说，就是能力最好的证明。” 名字就是我的一切 张乐毕业于行政管理专业。出于对新闻、写作的喜爱，大学期间，张乐就不断寻找在报社、杂志社实习的机会。因为没有这些实习经历，非科班出身的他很难加入...[全文]
你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。 潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。 ...[全文]
