很多人认为，只有成为最努力的员工或是具有最卓越的条件，才能保证自己能够顺利升职。其实事实并非如此，资深人士指出，在如今这个人情的世道中，单靠才能是不够的，学会规划和处事更加重要，下面就教给职场人几个技巧，让你的升职进行到底。 首先，明确工作职责。 ...[全文]
领导靠嘴，下属靠腿，如果你期望快速提升，你的沟通情商就要提高。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪升职。供你参考。 1、应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你...[全文]
我在还没有毕业的时候就进入了职场，通过自身的学习用了几年的时间就得到了快速晋升，领导对我很是器重，说年后再让我升职。 我的同事看我都是一脸羡慕的表情，他们询问我升职如此之快是否有什么秘诀。我总是笑着对他们说，我才没有这么厉害，我只是找我了职场的潜规则...[全文]
职位晋升是企业较为有效的激励方法，不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失，还可以提高组织的效率。相对于IT企业而言，由于自身的一些特殊性，更要求管理者及时有效地做出晋升决策。 资历或能力是管理者做出晋升决策的基本依据，但一项有效的晋升决策必须跟绩效...[全文]
职场潜规则第三条：你一定要有长远志向，如果实在没有，那就赚钱吧。 胸怀大志是做主角的首要条件。 在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。 而这个奋斗目标，绝对不能是短期内可以实现...[全文]
幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，为大家分析10种职场“无用功”！ 1.只会按部就班 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式...[全文]
职场中大多数都期望自己可以早日实现升职加薪，但想要升职加薪不是去跟老板提要求就可以实现的。很多人在职场中做了很多的努力，做了很多事，就是为了自己可以早日升职加薪，升职加薪是一条漫漫长路啊。接下来，好猎头剖析你以为这样就能升职加薪。 有些人以为想要升职...[全文]
很多候选人抱怨猎头不专业，一问三不知，搞得都对自己跳槽的念头产生了怀疑和动摇，不断问自己到底要不要跳槽，他们说这些猎头除了会要简历外，问什么都不知道，一点都不专业，所以最后放弃了与猎头合作。小编想说这样的猎头不叫猎头，是典型的“假猎头”。 想把猎头做...[全文]
假如说你的直属领导离职了，她的岗位空了出来，你们部门一共有十位员工，都想竞争领导的岗位，那么这个岗位最终会落到谁头上呢？ 这里有三个答案，可供选择： 最屌丝的那位。升职可以促进他好好学习，早日配得上领导的职位。 能力最强的员工。能...[全文]
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，不要以为光做做梦，下一个升职加...[全文]
为什么技术并不是多好的人，加薪升职却比自己快？ 有人说，这是因为这类人会溜须拍马伺候领导。 有人说，这是因为领导眼睛瘸了，看不出谁是真正能做事的人。 有人说，这是因为此人有背景，老板都不敢得罪他。 还有人说，此人说不定已...[全文]
老板是每个混在职场的人都要面对的家伙，和老板谈加薪升职被很多人称为最难的话题！5个职场小心机，可以让老板主动给你加薪升职！从此再也不担心自己的职场之路！ 一、定时发送一封邮件 在IT 公司（特别是创业中的IT 公司）混过的朋友应该都有这样的...[全文]
处在同一条水平线上，处理同事关系往往并不是很困难的事情。但是一旦你被提升了，这个时候你就要十分小心处理与之前同事的关系，如果处理的不好，很可能会让事情变得一团糟。 与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不宜交往；太近了也不好，容易让别...[全文]
升职加薪一直都是职场人比较关注的问题，但是也有调查显示，职场中的绝大部分人都不会主动去和公司提加薪，碰上有些公司各方面机制比较完善的，可能就有会专门的人来和你谈加薪的事情。除此之外，大家对于自己的薪资问题，都是处于一种能拖就拖的状态。 而造成这种状态...[全文]
1.未雨绸缪解决难题 谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。 2.赢得同事们的信赖 同事之间的勾心斗角竞争的时代...[全文]
一、天生的“反对派” 在比较活跃的职场工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫，比...[全文]
社会迅速发展，职场人的压力也在无形中加大，职场新人如不能快速适应职场，马上就会被淘汰，因此，无论你是新人还是老员工，在职场中都要尊新一定的准则，方能有立足发展之地。 职场新人获得赏识的20条原则： 1、有个抖擞的精神。站的直，坐的正可以让你...[全文]
自己才华横溢，能力出众，却不受领导重视，职场人士常常会遇到这样的情况！除了在自身找问题，你不要忽略，上司也是有主观意识的，他为人处事的特点，你把握住了吗？ 上司标准特殊 据俄媒体报道：俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊，如果某人有过军旅生涯...[全文]
“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢？或者说在现实生活中有几人能真领悟？ 其实，任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”；但很多人都无法忍受这种屈。所谓小屈小忍，大屈...[全文]