财务管理理财规划师(英文翻译：Financial Planner)，是指为客户提供理财规划，帮助客户进行财务管理的专业人士。我国劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》中对理财规划师做出以下定义：“理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人...[全文]
我们先来看一个不争的事实：越来越多的企业HR部门和人员正在经受越来越多的来自企业内部和外部越来越多的人们的质疑、抱怨、批评，甚至于指责。 这是因为企业正在面临一系列的人才管理问题，而且这些问题没有被有效地解决，也没有找到解决问题的真正有效的方法，人们就把...[全文]
从2015年开始，绩效管理再次成为了企业管理的焦点。还记得前一阵火遍各行业的原创文章《KPI要下课了？》吗？这不~文章作者又用慧眼洞察了互联网时代绩效管理发展的新趋势，各企业如果跟不上“潮流”可就out啦！还不麻利儿滴把握下风向↓↓↓ “互联...[全文]
作为一个企业的HR来说，他们也有自己的难处。上面有耀武扬威的天天喊着出绩效的老板，下面有勤勤恳恳天天喊着加薪的员工。而自己的在中间也时常陷入两难的境地，到底人力资源管理应该偏向于老板还是员工呢？相信这个问题一直以来困扰着很多的HR，今天小编为您支招来化解这些难...[全文]
如何能在办公室聊好天，是很难把握度的，聊的好大家都高兴，聊的不好的也许会影响到同事的利益，伤害到大家的感情！我们身在职场，一定要注意这些！办公室工作中哪些话题不应该谈及 1、工作情绪 警惕指数：★★★★★ 我们每天都会有不同的心情，遇到一些事情会产...[全文]
现代企业管理制度是不是太绝情了？工作氛围被这种制度搞的太紧张了，是不是可以宽松一点呢？ 如果你真的想你的伙伴或者同事好，那么就请你严格要求他，逼着他成长，如果你碍于情面，那样只会让他们继续颓废下去，永远无法活的幸福。就像是养了一群小绵羊，当它们遇到了...[全文]
请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象—— 有5%～10%的公司员工，一上班就是来挑毛病、和你对着干的，所有的制度他都看不惯，所有的决策他都有不同想法，而他不会去想自己做得如何； 有15%～20%的员工，他做出的东西就是不合格； ...[全文]
薪酬调查问卷是对现职工调研，针对性制定薪酬绩效方案，HR常常通过制定调查问卷来考察薪资制度是否还存在一些问题，以进行改正，从而制定出符合企业发展的薪资制度。 （1）基本情况 解析：姓名一项其实要不要都无所谓，往往在当前通常的调查表中没有这一项目，今...[全文]
企业建立科学合理的薪酬管理体系，对不同员工都是具备一定的激励效果的。但是薪酬制度出现故障的话，不仅是会给企业带来很多的问题，甚至是会影响企业的正常运作，下面就来谈谈我国企业薪资管理中出现哪些问题？ 一、薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位 企业战略不同的话，薪...[全文]
首先，空降销售经理首先要对自我认识，然后对其团队成员认识。之后才能选取合适的管理策略方针。在面对一支陌生的队伍时，销售经理可以分两方面进行安排：1.工作管控 2.人际建设。 由于各个公司制度、权利范围的差异，并非所有空降的销售经理都适用，以下小编整理了网友们...[全文]
可视化和绩效管理制度会让员工出现机械化的一面，但只是其中的仅仅是其中的一面，作为管理者不能片面的看这个问题。管理者需要在管理制度的设计上嵌入鼓励、调动员工积极性、主动性的元素，这样才能避免为了可视而可视化，为了绩效作假的行为。绩效管理有四个坑，你踏进去过吗...[全文]
1.从生产管理人员的岗位职责来说：一般制造企业是QCD（质量、成本、交期）是必须的，部分管理好的企业还需要承担MSP（士气、安全和效率）。首先如果技术没有一定基础的话，很难控制产品制造质量，更不用说质量预防控制了ISO9000和根源性质量预防TS16949，当...[全文]
人力资源管理在企业中的侧重点是很么？这根本就不一个不用担心和纠结的问题，作为人力资源的部门，录取员工的时候筛选好适合各个部门的人才就行，这个问题就迎刃而解了。CHO首席人力资源官岗位职责和任职资格 我相信目前在公司第一线的员工最多的应该是80.90后，而...[全文]
管理者是把事情做对的人，领导者则是做对的事情的人。（Managers are people who do things right and leaders are people who do the right thing.） 《富比世》（Forbe...[全文]
前些日子，看到人力资源管理网站上又“轰轰烈烈”地讨论起“如何看待薪资”的问题来，课题是这样的：“许多企业都会有薪资管理制度，但实际上企业再怎么严格要求保密，员工之间私底下还是会互相讨论薪资，并不能做到真正的保密。于是有人就质疑薪资保密制度的必要性，认为没有...[全文]
企业管理新趋势：“赏识管理” 一、“赏识管理”的含义 “赏识管理”也称“成功管理”,是通过欣赏和赞扬受教育者的优点来进行教育,也就是通过调动受教育者的非智力因素即情感、动机、兴趣、意志和性格等来进行教育的一种方式。 赏识受教育者的优点,能使受教育者自...[全文]
HR们的新烦恼：OKR还是KPI? 绩效管理一直是让企业HR们忧心忡忡的一个话题，现如今，HR们又多了一个新烦恼：采用什么方法做绩效，OKR还是KPI? 在这个圈内人士言必称OKR的时代，不谈OKR明显是OUT了；谈OKR吧，那又从何做起， ...[全文]
国际投资银行家们认为，中国正在变成一个世界最大的项目工地。高级项目管理师已成为中国目前最紧缺的人才，同时也是跨国公司进入中国争夺人才的新热点。中国在未来3年内将需要70万名经过认证的项目管理人才，以满足经济发展的需要。 据介绍，项目管理主要是对一个项...[全文]
如今，市场对经管类人才的需求越来越大，尤其是会计人才，无论什么行业、什么单位都需要，因此社会对于会计专业的毕业生需求量一直很大。但是，相矛盾的是，从2013年国家就业报告显示，会计专业人才缺口较大，会计找工作就业率不高，很多大学生还找不到工作，被用人单位挑...[全文]
两会期间，各大央企高管纷纷自曝薪酬：中电投总经理自曝每月7800元工资、联通董事长自曝月入8000块、通用技术集团董事长自曝2014年薪水下降45％——50％……毫无薪酬管理制度中的保密意识！ 俗话说，有两个人知道的就不是秘密。一个员工的工资至少有两...[全文]