猎头与候选人一次良好的电话沟通，使得候选人能够信任你的条件和要求，甚至信任你推荐的客户和朋友，这就为猎头开展接下来工作打下坚实基础。如果你提供的猎头服务靠谱而且专业，有的候选人会把你介绍给其他人，让猎头得到更多的业务机会和成单机会。所以猎头给候选人打电话时留下...[全文]
猎头既然叫这个名字，就必须具有搜寻猎物的能力。“人才和职位的精准匹配”是猎头之所以成为猎头的核心价值之一。猎头寻访不到合适的候选人，听起来就像是黑色喜剧电影，披着幽默的壳，内里全是辛酸。毕竟猎头行当靠这个吃饭，捕捉不到猎物实乃劳心伤财之事。 那么问题...[全文]
现如今，猎头行业的竞争越来越激烈，猎头公司的水平良莠不齐，许多猎头公司为了竞争而降低对合作企业的收费标准。本来猎头行业的行规是签约就付一部分定金的，可是现在越来越多的猎头公司放弃了定金的说法，于是，问题就出现了。 很多甲方HR会觉得，面对一个招聘职位...[全文]
面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质， 以得到一份满意的offer。毫无疑问，作为专业的猎头，应当在候选人去面试之前有所作为， 以保证结果会朝着确定的方向发展。猎头向企业客户推荐的是行业领域的中高级人才，能够在行业内取得成就的离不开时间的积累。相较...[全文]
最近也有童鞋在问，人工智能时代，猎头还会有生存空间吗，企业还需要猎头提供服务吗？其实去年3月份AlphaGo在与韩国棋手李世石对弈中连胜两局，就有很多专家预测，人工智能和机器人技术快步发展可能会酿成大规模失业。很多公司对猎头开放机器/深度学习、图像/视觉算法类...[全文]
资历浅的猎头长时间没有出单是很正常的，重点是要找出没出单的原因： 从入职往前推，offer有没有？如果没有，面试量有多少？面试量少，那你的推荐报告是否足够多？如果你的报告足够多，面试少，那是和企业对接人员的推进问题还是你推人不够准？推人不准是不是你对...[全文]
虽然说猎头行业在中国起步比较晚，但随着市场高端人才竞争日益激烈，各企业已认识到只有借助专业猎头平台才能在短时间内找到自己想要的岗位人才。而专业猎头服务的出现，也在一定程度上促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，可以说如今的专业猎头服务 1.市场...[全文]
招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才飞凡推动企业战略目标的实动企业战略目标的实现。 然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这些问题，消...[全文]
猎头做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。这在猎头行业中叫candidate，找到人，找到合适的人，恐怕是猎头新人最头痛的事情了。 找人怎么找，无外乎这么几种方式：线上的网络搜索、线下的Cold Call、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上的网...[全文]
猎头想要完成与企业的合作离不开候选人，因为猎头服务便是候选人推荐服务。猎头除了搞定企业客户，还得搞定候选人。因为你的职位再好，如果候选人不感兴趣，那也白搭。可是想要完成候选人的推荐服务不是那么容易的，因为猎头在与候选人联系的时候会面临这几大障碍。 1...[全文]
提起人才寻访，这是作为猎头的必修课，也是猎头在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。猎头就是把一个合适的高级人才从一个企业说服到另一个企业去。可是怎样从浩如烟海的人群中将目标选出来呢？又是怎样劝说一个没有跳槽念头的目标人选改变其想法呢？ 猎头公司...[全文]
一、不断的拖延 基本上拖延是一种“不愿意去面对”的逃避方式，这就像我知道要还钱给别人，但是还是拖到最后一天才还，因为我不想面对钱要从自己口袋里掏出来的事实。暑假作业总是拖到最后一天才完成，因为我不想去面对写作业很烦人的事实。 应该要打的Li...[全文]
1．为什么要和猎头公司接触？ 正规的猎头公司考虑的是企业和个人的双赢。好的猎手首先应是称职的职业顾问。和猎头公司接触，您可以拥有自己的职业顾问，在你的事业出现拐点时，猎头公司可以帮你分析、咨询，带给你新的机会和崭新的事业，帮你完成职业转换。 猎头公...[全文]
A：你了解猎头么？ B：了解一些，从网上查了查，也听朋友讲过 A：那你认为猎头是什么样的？请你描述一下猎头的工作内容 B：猎头啊……就是电话销售 相信不少猎头HR经常会遇到或听到这样的……对话~也相信很多HR和小编我一样听到这个答复简直不知说什...[全文]
人们在自身实力不足时，总爱追求一种外在的认同，比如身份、称谓。有的人在刚转入人力资源服务这行时，也曾给自己首席职业顾问的名片，而这些年随着经历的增加，越发感觉到自己的无知，因此早已取下所有响亮的称谓。 所以，现在也很能理解，刚入行半年左右的一些年轻人...[全文]
想做好电话邀约，就必须先在邀约之前，理清楚自己的思绪。其中就包括了：电话邀约想达到的目的及原则和电话邀约要考虑哪些点。 攻略一：电话邀约要达到的目的及原则 1.运用技巧在短时间内，让一个陌生的候选人来拿出时间进行对话沟通，HR能了解需求和匹...[全文]
美国真人秀节目《学徒》(The Apprentice)中的一个环节令人格外期待。在这个环节中，未被淘汰的选手来到面试官面前，接受后者对他们简历的详细检查，说谎者被当场揭穿。 但有多少人在简历中撒谎，或至少美化了他们的工作经历和技能？英国最大的招聘公司...[全文]
喂，您好，我是XX平台的猎头顾问，请问您需要换工作吗？” “小伙子声音很年轻嘛？多大了，这么小就出来做猎头，结婚了没有啊……” 这是一个年轻猎头经常遇到的问题，当你向潜在的候选人打电话的时候，他们跟你谈论的不是业务，经常顾左右而言其它，让你...[全文]
猎头做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我们叫candidate。找到人，找到合适的人，恐怕是猎头新人最头痛的事情了。 找人怎么找，无外乎这么几种方式：线上的网络搜索、线下的 cold call、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上的网络搜索又...[全文]