在竞争激烈的职场中，有些职场人不论和同事相处还是业绩能力都做到游刃有余，而有些职场人他们也并不好吃懒做也不熬天混日子，他们也在兢兢业业努力工作，却依然得不到领导的重视，甚至还会受到同事排挤。这是怎么回事呢？ 俗话说“细节决定成败”，职场人的经历和阅历...[全文]
现在有个词叫副业刚需，说的是现在的年轻人在职场上除了一份主业之外，还有一份副业。 这份副业可以将自己的爱好，或者是主职工作做一个延伸，让自己的能力变现。 多挣一份钱总是好的。 如果你现在正想做副业，那么一个问题来了，做副业这...[全文]
我有个同事，刚入职不到一个月，他是家里唯一的男孩，父母比较娇惯，导致他就像个没长大的孩子，做事说话都不成熟，目前公司领导都对他颇有不满。 这月中旬公司参加了外地的一场展会，公司领导带着他和另外一位同事参会，三个人里，属同事年龄最小，其他人都...[全文]
近几天小言的情绪都不太好，极度压抑，下班自己买了些酒回家，喝得一塌糊涂，一边喝一边哭，发泄心中的愤怒和委屈。堆积在心里的话没有办法向别人诉说。告诉父母，父母除了关心就是担心；告诉朋友，朋友可能没有耐心和时间聆听，毕竟不能感同身受；告诉同事，无异于让别人听笑...[全文]
经常有人问这个问题，在一个岗位上苦苦熬了很多年，还是没有突破，怎么办。 在回答这个问题之前，我们不妨思考一个问题。 我们身边有些人喜欢打游戏，并且颇有研究，经常利用业余时间看视频，不断精进自己的技能。 还有些人对打游戏没有一点兴...[全文]
小于和小杨是同一批入职公司，两人年龄相仿，履历相当，从事同样的岗位，跟随同一位领导。入职前期两人都在学习阶段，没有什么不同。到了后期，两人的表现和反应开始出现两极分化，一位受到同事和领导的一致喜爱，一位孤单落寞，工作岌岌可危。 小于是典型的金牛座，固...[全文]
我的前同事华哥，今年在微信上告诉我，他又跳槽了，这是今年第二次跳槽。华哥今年三十几岁，在社会上混了十几年的职场老人，同龄人早就有车有房，他还在做基层销售，和一帮九零后的职场新人竞争，华哥在一家公司往往呆几个月就离职，他的口头禅就是这个行业不行，那家公司老板...[全文]
前几天招聘，约了几位应聘者前来公司面试。到了约定面试的时间，大家陆陆续续赶过来，填表、面谈，一切进行顺利。他们的态度还不错，谦虚客气，整个面谈过程气氛融洽。 前几位面谈完，最后一位应聘者也按约定的时间准时到达，是一位年轻的小伙，三十来岁。他从进...[全文]
刚进入职场时，我是一个光芒外放，不懂得收敛自己的人。 有一次我的直属领导善意的提醒我，人年轻的时候往往气盛，尤其是那些少年时就混得春风得意的人，但往往这个时候一定要学会夹着尾巴做人，谨言慎行，才能在遇到沟沟壑壑的时候保全自己。 我知道...[全文]
身处职场中，无论你是个人还是在组织，学会主动谈判，做起事情也会事半功倍。身处职场，会说话，懂说话的语境，这样在职场中生活，最终都会获得成功。领导跟同事也会对你有很高的评价。想要成功，那就需要掌握主动谈判四部曲：发现、准备、行动和对话。 ...[全文]
最近，同学小夏遇到了一件烦心事，她们公司新来一位同事，领导让这位新同事与小夏配合起来完成日常工作，但是小夏发现自己和新同事处事风格截然不同，且默契度很差。对方经常顶着她的成果去和领导“邀功领赏”，这让小夏非常生气，在多次交涉无果后，无奈的小夏产生了离职的念...[全文]
慧敏来公司有一年多了，当初也是通过实习进来的，毕业后顺利转成正式员工。在公司里，除了前台的实习生，就属慧敏年纪最小，大家觉得她还是个小毛孩。平时相处都会比较照顾她，让着她。 别看慧敏年纪小，脾气可大着，而且做事冲动，不考虑后果。有的同事私自...[全文]
小张和小李两个人是大学同学，同在一个宿舍，关系好的可以穿一条裤子。大学毕业之后两个人不想分开，于是一拍即合到同一家公司上班。 巧的是进职场之后，两个人还在同一个部门。 可是随着时间发展，两个人之间的差距逐渐拉开，小张表现得非常优秀，专...[全文]
我是一个和平主义者，特别不喜欢和人发生矛盾，遇到事情总想着退一步海阔天空，所以在职场这些年过得很平稳，朋友也比较多。 现在生活压力大，很多人都没有这种轻松悠闲的心态，上个月我就目睹了一桩惨案。 那天中午吃饱饭，我找了个特别舒服的姿势，...[全文]
不少人在进入职场后，总会遇到各种各样的问题，他们总有一个疑惑，我该怎么去做，才能让自己进步更快。 1.整体思维。 整体思维就是你能够在做工作的时候呢，能够从一个管理者的角度来进行一个规划和协调。从整体角度来看呢，我看问题也会更加全面合理，...[全文]
在职场中，很多人都盼着自己能升职，混到管理层，当个领导，好让自己能够摆脱苦逼的基础工作。但有些人尽管工作做的很出色，却一直得不到提拔。 而观察一下那些晋升的人，他们总有一些特质是其他人所没有。 1.魄力。 魄力指的是一个人做事的果断...[全文]
在职场中，看人是非常重要的。领导要用人，得看人，看找个人能不能担得起重任。同事之间来来往，也得看人，看找个人是不是值得深交，是不是能够一起进步。所以，要看出一个人是不是潜力股，非常关键。 想要判断一个人是不是潜力股，可以从以下三个方面进行...[全文]
当进入新的工作环境中，我们需要跟陌生的领导和同事逐步建立联系，从事的工作也可能跟以往所做的有一些区别。这些都会在无形中给人的内心造成一种压力，就像人海茫茫，自己却在一个人际孤岛上，不知道怎样才能快速融入团队之中，并被大家接纳。事实上，在每个人的内心深处，对...[全文]
当我成为一名自由职业者后，我能全权做主的就是自己。于是我就不自觉的把我之前工作中的运营技能，一点点用在自己身上，拿自己练手。 我一个人活成了一家公司，我把技能封装成我的产品，我的运营能力帮助我把产品变现，我自产自销，活得滋润。 鸟哥笔记...[全文]
小优活泼开朗，每天脸上都挂着灿烂的笑容，跟身边同事相处的都不错。工作上认真勤奋，丝毫不马虎，领导对她挺认可。 小优最让人佩服的是她的公关能力。工作中没有她解决不了的难题，自己会自己动手，自己不会寻找他人帮忙，总之都有办法排忧解难。 每次她...[全文]