我国猎头行业起步较晚，很多猎头公司的内部结构等相对没有那么完善，大多数猎头公司将自己的目标锁定在国内的一些中小型企业上面，如果能接到大企业的单就够一个公司骄傲好一阵子。 随着我国经济的快速发展，越来越多的外企涌入我国，也有着越来越多的高知识外籍精英来...[全文]
猎头同HR一样要面试各种各样的人，但是也存在一个问题那就是专业性。猎头会经常遇到各种专业性人才，可猎头却对那些专业不甚了解，这时候猎头该怎么办呢，猎头如何面试各类的技术人才呢？哈尔滨猎头公司 猎头虽然对技术不太了解，但是猎头有自己的专业。头的专业度体现在...[全文]
猎头与候选人的沟通一直是很大的困扰，今天主要说的是平等性的问题。到这里可能有人会存在疑问：这都什么年代了，还存在什么压迫吗？这里的平等指的是阅历、专业、时间……之类的，下面来一一解析。石家庄猎头公司 1.影响猎头与候选人沟通不平等的客观因素 ①顾问专业...[全文]
很多猎头在推荐候选人的时候对其专业技能把关特别严格，而且确实做了职位分析这个人很符合企业客户的需求，但是企业最终还是拒绝使用这个候选人，原因很直接：部门领导不喜欢。哈尔滨猎头公司 这个回答看似很随意，但是仔细一想又可以理解。领导不同，带出的团队风格也不同...[全文]
不少行业都存在新人待不久的现象，猎头行业也是如此。有人可能觉得猎头这种对人心把握如此准确的行业也会存在新人离职现象吗？存在的，任何行业都存在，只不过猎头新人离职现象比较少而已。回到正题那么猎头公司是如何留下新人的呢？哈尔滨猎头公司 一、对新人进行行业知识...[全文]
专业的猎头是受企业和候选人喜爱的，不专业的猎头则是被人讨厌了。之所以这么说是因为不专业的猎头就是一个坑，我们知道猎头的职能是为企业推荐候选人，但是遇到不专业的猎头就会把事情搞砸，给整个行业抹黑。哈尔滨猎头公司 1.不专业的猎头是无底线的挖人 挖人是猎头...[全文]
每个猎头新人的梦想是希望有一天能够成为自身的猎头顾问，能够叱咤风云。然而想要做到这些不是那么容易的，每个自身猎头顾问的出现都要走过一定的历程。石家庄猎头公司 一、清楚自己的目标 不只是猎头，每个职场人都应该清楚这些问题。而这些问题通常会在步入职场的1－...[全文]
猎头自从出现以来给职场带来极大的改变，尤其是在找工作方面越来越多的职场人偏向于猎头。但是猎头并不是为所有人都能提供服务的，想要接受猎头的服务至少要具备以下几点要求。哈尔滨猎头公司 一、有正轨的学历 这里正规学历不一定非要特别高的学历，主要是岗位适合即可...[全文]
猎头的最主要工作就是向企业客户推荐合适的人才，那么，什么样儿的人才算得上高级人才呢？在小编看来，现代意义的职场高级人才不是单纯的技术骨干，也不仅是精通领导艺术的专家，而是专业技术和管理能力兼具的复合型人才。简单来说，高级人才应该具有如下几种能力。石家庄猎头公司...[全文]
猎头以能够在最短的时间内为企业推荐合适的人才而闻名天下，但这份荣誉不是并不是大风刮来的，离不开猎头的辛勤劳动。猎头较之普通的人才中介以及HR最大的优势在于拥有庞大的人才储备，如果猎头没有这些就相当于断了一条胳膊。石家庄猎头公司 人才储备对猎头的工作来说是...[全文]
企业选择猎头推荐候选人的原因无外乎两点，一是企业的HR忙不过来，HR涉及到的工作有很多，人力资源六大模块什么的；另外一个原因是猎头在人才推荐方面更专业，拥有庞大的人才资源储备库。那么猎头是从哪些渠道搜寻人才呢？面对庞大的人才资源储备库又是如何维护的？哈尔滨猎头...[全文]
看到这个标题有的人可能会觉得奇怪，猎头的工作就是为企业推荐候选人，他们也会有找不到候选人的时候吗？猎头找不到合适候选人并不是什么笑话，因为确实有很多猎头找不到。哈尔滨猎头公司 所谓合适的候选人抛开猎头的因素最起码得符合以下两点，一企业觉得是合适的，二候选...[全文]
现代职场中大多是以结果为导向的，做猎头更是如此。想要得到好的评价，就得有满意的结果。这个满意指的是让客户满意，让企业满意，让自身满意。那么关于怎样的猎头才能称之为“好猎头”这个问题就可以从这三方面进行考虑。石家庄猎头公司 用专业的说法来表达可以构建一个模...[全文]
关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友，首先要分析下猎头这个行业，猎头在大多数人的刻板印象中，猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业，但在高级管理人才的招聘中，他们扮演着越来越重要的作用。同样，对于那些渴望升职加薪的职场人来说，和这些时刻寻找“猎物”的猎头搞...[全文]
招聘时应该注意什么？猎头不喜欢什么样的行为？看下面你就知道了～～～ 近期，通过网站SimplyHired.com对850名面试官进行访问，从关于招聘问题的相关调查来看，高达93%的猎头表示，应聘者迟到绝对会影响猎头的印象。此外，92%的受访者认为这很...[全文]
除了寻找候选人BD客户是猎头的工作之一，企业只有在重要岗位缺乏专业人才的时候才会用到猎头。这类的企业对猎头的要求会很高，因此猎头在BD客户的过程中会遇到各种各样的问题。那么猎头该怎样提高BD客户的成功率呢？哈尔滨猎头公司 1.提升猎头服务的专业度 只有...[全文]
猎头的工作有的时候靠的就是一张三寸不乱之舌，在猎头服务过程中，不仅要不断给企业方介绍候选人，还要不断向候选人安利公司，除了客户和候选人本身的硬件条件以外，最重要的就是要猎头这个双向顾问能够在两者之间达成平衡。而这一切工作，全要靠沟通来达成。哈尔滨猎头公司 ...[全文]
安排候选人参加企业面试是猎头工作一个极其重要的步骤，这一步骤关乎着候选人能否真正被企业客户看中，需要猎头做多方面的工作安排。石家庄猎头公司 1.面试时间的确定 面试时间是由猎头向企业HR来确认的，小编建议最好向HR确认两到三个比较方便的时间。主要是为了...[全文]
最近，猎头公司老板非常闹心，因为他花心思培养的4新人走了3个。前期的行业培训，技能培训不算，但在成单的关键节点上走人，这令老王万分悔恨，表示，招聘95后的年轻人一定要小心为上。石家庄猎头公司 诚然，95后也有不靠谱的，但说95后不靠谱是不正确的。毕竟猎头...[全文]
对于猎头来说重要的是客户，因为企业客户可以说是猎头的衣食父母，然而对于猎头来说尤其是新入行的维护好与客户的关系反倒是最难的。那么有什么好的解决方法吗？哈尔滨猎头公司 1.首先要发展标杆客户 有无服务行业内标杆客户的经验是猎头在行业内是否有影响力的重要标...[全文]