一直以来曾陆续爆出不少地方为了政绩，不遗余力地浮夸虚高数据，统计造假在一定程度上形成了歪风邪气，统计系统普遍失去公信力，大家因此条件反射般地对统计数据表示反感和质疑，也是可以理解的。不过笔者倒是认为任何事情都应该一分为二地看。比如统计造假这事，基本上集中体现在...[全文]
薪酬调查问卷是对现职工调研，针对性制定薪酬绩效方案，HR常常通过制定调查问卷来考察薪资制度是否还存在一些问题，以进行改正，从而制定出符合企业发展的薪资制度。 （1）基本情况 解析：姓名一项其实要不要都无所谓，往往在当前通常的调查表中没有这一项目，今...[全文]
年初以来，成都二手中介代理市场涨薪动作频繁，继伊诚、链家、满堂红调整员工薪资后，四川中原二手房代理板块也开始执行提成涨薪政策，最高涨至70%。这是成都二手房中介机构普遍面临的经纪人紧缺的被动策略，而隐藏在涨薪背后的是二手中介的变革和行业门槛的抬升。 市场...[全文]
一直以来企业关于工资都采用保密的态度，这也让很多职场人士不理解，为什么工资不能公开，这也有利于加强各员工清楚了解自己的岗位晋升进度；也有人觉得保密好，可以让员工保持和平共处，那到底工资是保密好，还是公开好？下面将分正反两方观点为大家解析。HR如何看待薪资管理制...[全文]
企业建立科学合理的薪酬管理体系，对不同员工都是具备一定的激励效果的。但是薪酬制度出现故障的话，不仅是会给企业带来很多的问题，甚至是会影响企业的正常运作，下面就来谈谈我国企业薪资管理中出现哪些问题？ 一、薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位 企业战略不同的话，薪...[全文]
网友“我不是虚构的”在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的“民工工资单”，上面显示，最高的月工资有14000元，最低的也有5000多元。民工工资大大超出了网友们的预料，“身为白领，压力很大啊”。也有网友理性分析，在城市化进程中，人工费上涨是趋势。 一职...[全文]
想要知道哪些岗位不要求你有很要的学历，却依然能让你月薪过万吗？妈妈再也不用担心你找工作难啦！ 1.销售（售楼员、汽车销售顾问等） 月薪构成：基本工资+提成，4000-10000左右 学历要求：初高中以上 职位解读：找工作做销售需要有较强的抗压能力和...[全文]
软件架构师含义 软件架构师(英文名称：SoftwareArchitect)，是指在软件项目开发过程中，根据客户的需求以及行业市场的需求将软件所要实现的需求功能转换为规范的软件开发计划及文本，将软件开发过程中所涉及的流程与架构进行设计和管理，制定项目的总体架构...[全文]
你是刚刚毕业吗？还是仍在学校就读？如果你在新加坡或香港，想不想毕业后尽快赚到10万美元年薪？ 我们仔细分析了瀚纳仕(Hays)、米高蒲志(Michael Page)、摹根麦肯立(Morgan McKinley)和华德士(Robert Walters)等招...[全文]
前些日子，看到人力资源管理网站上又“轰轰烈烈”地讨论起“如何看待薪资”的问题来，课题是这样的：“许多企业都会有薪资管理制度，但实际上企业再怎么严格要求保密，员工之间私底下还是会互相讨论薪资，并不能做到真正的保密。于是有人就质疑薪资保密制度的必要性，认为没有...[全文]
两会期间，各大央企高管纷纷自曝薪酬：中电投总经理自曝每月7800元工资、联通董事长自曝月入8000块、通用技术集团董事长自曝2014年薪水下降45％——50％……毫无薪酬管理制度中的保密意识！ 俗话说，有两个人知道的就不是秘密。一个员工的工资至少有两...[全文]
近几年以来，随着物价上涨、新技术新行业冲击以及劳动力结构的变化，薪酬成本正在不断上升。从企业的实践看，薪酬成本正以每年8-10%的比例在不断增长之中，这让人力资源管理人员和企业管理者都倍感压力；同时，由于薪酬成本的不断增长，企业的利润率也在逐年下滑，尤其是以...[全文]
最近，万达集团商业地产研究部副总经理杨泽轩向媒体反映：“一个刚毕业的年轻人进入万达后第一个月拿2000块，去年年底拿到6000块，但今年猎头找到他，他开出了70万年薪的高价，最后讲到60万。” 从一个月2000元的工资，一下子提到70万元年薪，商业地产...[全文]
经济性薪酬 专家提示 所有工资项目都可以归为两类，即固定工资和浮动工资。固定工资是在一定期限内数额相对固定的工资，如基本工资、工龄工资等；浮动工资是根据业绩等有关因素上下变动的工资，如绩效工资、计件工资、加班工资等。 奖金是最具激励作用的...[全文]
1.千万别羞于讨价还价，永远不要接受公司第一次开出的薪酬报价。因为HR们通常会在薪酬问题上留些回旋余地，原则上还有10%的涨幅。若HR一再坚持要你说出自己预期的薪酬时，建议不要给出一个确切的数字，而是一个上下浮动四五百元的范围，低值是你所能承受的底...[全文]
《劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主权为由，对劳动者的工作岗位和劳动报酬进行单方变更调整。 但依据《劳动合同法》的规定，用人单位对工作岗位和劳动报酬的变更调整...[全文]
近日，一则澳大利亚搬砖工周薪暴涨至3万人民币的新闻闪瞎了众网友的眼睛。这则新闻援引了澳大利亚砖业基金会的数据，称由于人手紧缺，澳大利亚新南威尔士州砌墙工的工资已经从一年前的0.85澳元（约4.1元人民币）一块砖暴涨至1.90澳元（约9.2元人民币）。这意味...[全文]
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪资呢？我们今天就来学一学这个知识点。 一、不要开始就谈薪资 面试...[全文]
