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共有1097篇符合“HR”搜索结果

创新人才约聘会,不需要HR?

2017-11-26

在很多的工作场合里都能或多或少看见HR这样的标志,究竟hr代表什么意思呢?很多职场新人可能还不知道Hr是什么意思?下面我介绍一下:HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。 但是,最近一家招聘网站举办...[全文]

人才管理问题不是HR的错,也不是年轻员工的错

2017-11-26

我们先来看一个不争的事实:越来越多的企业HR部门和人员正在经受越来越多的来自企业内部和外部越来越多的人们的质疑、抱怨、批评,甚至于指责。 这是因为企业正在面临一系列的人才管理问题,而且这些问题没有被有效地解决,也没有找到解决问题的真正有效的方法,人们就把...[全文]

HR有哪些可行的创业项目

2017-11-26

HR领域开始找用户痛点,做个创业项目来去融一笔钱。深思熟虑之后,大抵还是不过这几个方向: 做个猎头公司 开个培训/拓展公司 做个PRO人事外包项目 做个行业媒体/自媒体 做个招聘网站 做个实体咖啡馆 做行业协会 ...[全文]

HR考察企业薪资管理制度的重要工具

2017-11-26

薪酬调查问卷是对现职工调研,针对性制定薪酬绩效方案,HR常常通过制定调查问卷来考察薪资制度是否还存在一些问题,以进行改正,从而制定出符合企业发展的薪资制度。 (1)基本情况 解析:姓名一项其实要不要都无所谓,往往在当前通常的调查表中没有这一项目,今...[全文]

一个HRD的成长手记(八)

2017-11-26

一个HRD的成长手记(八) 周一的部门例会,并不是在公司办公室召开。 上午10:00,人力资源部的全员都被通知来到离集团总部不远的W项目,该项目是HB公司开发的第一个超高层城市综合体项目,也是集团今年的重点项目之一。 旭军带着人力资源部一行五...[全文]

一个HRD的成长手记(七)

2017-11-26

一个HRD的成长手记(七) 在之后的一天,我找下属行政部门的同仁也做了大致类似的沟通,HB公司行政部的工作开展似乎顺利很多,行政经理李娟是公司老员工,还属于颇有进取心和管理意识的中层管理人员。看来行政工作的有序会让我省心很多,也让我可以集中精力来处理...[全文]

一个HRD的成长手记(六)

2017-11-26

一个HRD的成长手记(六) 入职第三天,当旭军走进我的办公室时,我已经沏好了自己的普洱,同时给旭军也冲了一杯红茶。 旭军似乎不太习惯这种礼遇,连忙将马克杯接到手里。 “不知道你喜不喜欢,不过喝红茶养胃。”我看出了他的不自在,微笑着说到:“作为你们的新...[全文]

一个HRD的成长手记(五)

2017-11-26

一个HRD的成长手记(五) 之后的入职决定是非常快速地做出的,我现在也很难说清楚是因为Jane切中要害的游说?是对HB集团良好的印象?还是L董那句:“真的太累了,我需要人帮我”。 总之,既然已经坐在这间办公室,不论这盆仙人球盆栽代表着什么,既来之,...[全文]

从白领到蓝领,HR角色和行为的转变

2017-11-26

HR,不要再把自己当做白领,每天打着领带,穿着西装,坐在办公桌前闷一天,走出去,多沟通,多交流,多学习,要想做好HR,你一定要把自己当成蓝领。白领和蓝领是什么意思 言归正传,下面我以招聘工作为例来谈一下HR角色和行为的转变。 1、部门招聘的...[全文]

如何治疗HR的妄想症

2017-11-26

如何治疗HR的妄想症 我最近得到了一个绝妙的工作机会,离开办公室和电脑屏幕,去现场参观一个高科技公司,看看这些神奇的机器如何在现实世界中运作。在厂房和设备之间有一个测试机。我凑上去看了看——它非常引人注目——但是它就被放在那,无人问津。 显而易见,...[全文]

HR之间的差距为什么这么大

2017-11-26

国内HR发展到今天,已经出现了严重的两极分化,一部分经历过规范的,大型企业集团历练的HR人才,在大型企业集团和财务、营销一起站在老板左右,统筹帷幄,拿着高薪;大部分挣扎在中小企业,焦头烂额地应付老板们的朝令夕改,人资职能逐渐退化的只剩下“无止境的招聘和处理劳资...[全文]

HR在大数据时代下的转变

2017-11-26

以业务需求为导向”是人力资源战略的指明灯,使之在人力资本市场的汪洋大海上保持准确的航线。如今,当全世界都在利用大数据挖掘发展空间之时,人力资源是,紧随这一趋势,颠覆传统观念,升级已有的数据化管理,还是以不变应万变,始终将数据当做量化事实的工具?数据对于HR,还...[全文]

一个HRD的成长手记(四)

2017-11-26

一个HRD的成长手记(四) “张总,您好。我是HB集团行政人力资源总监郑季,你可以叫我Helen,欢迎来到我们HB集团。”我一愣,之前确实听Jane说HB集团现在有位即将卸任的行政人力总Helen,但与董事长见面出来接待我的居然正是她,倒真始料不及。 ...[全文]

一个HRD的成长手记(三)

2017-11-26

一个HRD的成长手记(三) 与L董事长的见面因为董事长频繁的商务飞行一拖再拖,最终见面的时间离Jane将我的VC推荐过去已经整整过了4周,准确说应该是我已经将这档子事儿快要淡忘的时候。见面最终确定在周三下午的四点HB集团总部,在开车过去的路上,我把Jan...[全文]

招聘对于HR而言是一个头疼的活

2017-11-26

因为多年来一直从事和关注的都是中小型企业的HR管理,所以一直感觉招聘这件事不论是中小型企业的企业主或者在此类企业从业的HR来说,都是一件头疼的活。为什么说头疼呢? 首先,我认为是目前畸形的就业市场所造成的。为什么说畸形?从多年的工作实践中我们发现,很...[全文]

一个HRD的成长手记(二)

2017-11-26

一个HRD的成长手记(二) 思绪回到四个月前,正在参加CK集团区域公司年终述职大会的我收到了一个手机短信:“明天有空么?下午五点在老地方喝咖啡。”短信号码来自Jane。 Jane是CK集团多年的合作猎头公司KR的区域老大,一位充满魅力与魄力的职业女...[全文]

一个HRD的成长手记(一)

2017-11-26

我叫张嘉骏,今年36岁,空降在本市HB集团的行政人力资源总监,用职场流行的话说,老鲜肉一枚。 今天是2009年3月17日,早晨8:00,我已经坐在HB集团公司总部大厦28楼一角的行政人力资源总监办公室的办公桌后面,并且为自己沏好了一杯上好的普洱。 ...[全文]

一个HR的求职经历

2017-11-26

一个HR的求职经历 (一)前言 很多心情,当时没有放,或者因为没有时间,或者因为不方便。过了也就过了,成了陈旧的心情。农历年后不久,我跳槽了。我给很多人出过主意,关于如何辞职--到自己去辞职的时候,发现并不像我教人家的时候那么轻松。 我在原公司工...[全文]

HR非科班出身如何提升自己

2017-11-26

最近,在微信圈上看到一篇有关分享学习方法的文章,不经意间想起了自己在学习HR过程中的学习方法和工具,所以今天想把自己在大学里学习HR的过程中所利用的方法和工具分享出来,希望对你们有帮助,也希望可以得到你们其他宝贵的建议。 寻找和购买有关HR专业书籍来阅读...[全文]

求职邮件要怎么写才能让HR看到

2017-11-26

  最近在好猎头网上看到一个投资经理助理的岗位非常感兴趣,而且招聘信息中要求也都符合,于是我便给HR写了一封求职信包含了我的简历。但是直到现在HR都没有联系我,是不是她没有看到我的邮件?有什么办法能让她看到我的邮件吗?   一般大公司对于招聘信息的管理是...[全文]